企业在经营过程中，需要按照相关规定缴纳残疾人就业保障金。该保障金的计算以及会计科目使用具有一定的特殊性，在进行会计处理时需要仔细核对相关规定。
序号一、计算说明：
1）企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金；
2）企业在上一期实际交纳的金额是指企业已经实际向财政部门缴纳的金额；
3）企业按照应交金额汇缴残疾人就业保障金。
序号二、会计核算：
1）计算应交时：
借：管理费用-残疾人就业保障基金；
贷：应交税费-应缴残疾人就业保障基金。
2）实际上交时：
借：应交税费-应缴残疾人就业保障基金；
贷：银行存款。
序号三、营业外支出：
1）企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。
序号四、常见问题及解答：
1）上年用人单位在职职工人数怎样计算？
上年用人单位在职职工人数是指用人单位截至上一纳税期限最后一天实际在职人数。
2）超比例安置残疾人的企业奖励计入什么科目？
企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，借记“银行存款”等科目，贷记“管理费用——残疾人就业保障基金”科目。
3）残疾人就业保障金计入什么科目核算？
单位缴纳的残疾人就业保障金应该计入管理费用科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期计入损益。
4）企业未按规定安排残疾人就业时，如何计算残疾人保障金？
企业经营过程中，未按规定安排残疾人就业时，需缴纳一定数额的残疾人保障金。那么残疾人就业保障金计入什么科目核算？如何做会计分录？残疾人就业保障金通过“应付款——应付残疾人就业保障金”科目或“应交款——应交残疾人就业保障金”科目计入会计账簿。实际上交时，借记“应付款——应付残疾人就业保障金”或“应交款——应交残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。
序号五、政府性基金预算：
2021年政府性基金预算支出403.19万元，全部为项目支出预算。其中城乡社区支出占政府性基金预算总额的100%。
通过本文讲解，可以看出企业在缴纳残疾人就业保障金时，需要注意相关计算和会计核算规定。只有严格遵守规定，才能保证企业不受到罚款等影响。