社保交费怎么交
每个月都要为员工缴纳社保，但究竟该如何缴纳呢？下面我们总结了一些有用的这个问题，以帮助大家更好地了解社保缴费的具体操作。
1.社保缴费的具体步骤
社保缴费的具体步骤分为两部分：第一部分是提交核定，第二部分是划款。这个操作仅针对于无人员增减变动的单位或企业缴纳社保情况。
第一部分：
• 插入社保小钥匙
• 点击触控屏上的“缴费”按钮
• 输入缴费基数
• 点击“提交核定”
第二部分：
• 取出社保小钥匙
• 向工商银行柜台或网银平台缴纳
2.个人交社保怎么交
个人交社保通常是以自由职业的身份购买，需要准备户口本身份证以及照片到当地社区、街道社保服务点进行办理。一般是以上一年本地职工平均工资为基数进行计算。
3.交费年限的计算
如果你是退了保的，年限肯定是从续保时开始算。而医疗险断续交还有个中断享受报销制度的时间问题，非特殊情况不要断交社保。
4.自己缴纳社保划算吗？
自己缴纳社保的划算性取决于具体情况，但一般来说，不要断续交保险，拿出一部分的钱来缴纳社保也是非常有必要的。个人缴纳社保续保最低基数为劳动力市场年平均工资的60%，可以根据自身情况进行相应的调整。
5.个人缴纳社保的两种形式
个人缴纳社保可以有两种形式：由单位代交和自行缴纳。
1）由单位代交。单位与个人按比例共同缴费，个人部分将根据个人的上年月平均工资8%交纳养老保险、2%交纳医疗保险、0.5-1%交纳失业保险、0.5-2%交纳工伤保险、0.2%享受生育保险。
2）自行缴纳。自行缴纳社保最低基数为劳动力市场年平均工资的60%，其中包括8%的养老保险费、2%的医疗保险费和0.5%的失业保险费。
6.公司不给员工交社保的后果
很多公司都不给员工缴纳社保，这样的做法是违法的并且后果非常严重。如果员工因此受到损失，可向就业监察部门投诉举报，要求公司赔偿。
了解社保缴费的规定非常重要，不仅对个人有利，对企业和员工也是一种保障。以上内容仅供参考，如果有具体情况还需要以当地相关政策为准。