社保缴费基数调整什么意思

社保缴费基数调整什么意思？社保缴费基数是社会保险缴费的依据，是参保人员和单位缴纳社会保险费用的基础，是与职工工资水平相关的。社保缴费基数调整意味着社保费用的变化，对于职工和雇主都具有重要意义。下面我们来了解社保缴费基数调整的这个问题。

1、什么是社保基数？

社保基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是10000元，那么社保缴费基数就应该在6000元--30000元之间。社保基数是决定社保费用基数的重要因素。

2、如何确定社保基数？

社保基数一般由工资水平来决定，每年都会有调整。以往每年都会有下限和上限，但最近几年来，各地开始放宽了调整范围，采用“参照当地平均工资上下浮动”等方式确定社保基数。

3、各档缴费基数

根据不同地区和身份的不同，缴费基数也会有所不同。一般分为1-5档，每档的基数都不同，具体如下：

1档：地区平均工资的60%以下；

2档：地区平均工资的60%-100%；

3档：地区平均工资的100%-150%；

4档：地区平均工资的150%-200%；

5档：地区平均工资的200%以上。

4、社保缴费基数差额不补缴有什么影响？

如果缴费人员没有按时补缴社保差额，会影响社保待遇的计算。个人社保账户上的缴费金额不足，将会对社保待遇产生不利的影响。

5、2019年北京的社保缴费基数做了什么调整？

根据各地平均工资的不同，各地社保缴费基数也会有所不同。例如，2019年北京的社保缴费基数在较为稳定的基础上略有调整。职工的社保缴费基数上限为21810元，下限则为4362元，比上一年略有增加。

6、2022年东莞社保缴费基数和待遇标准调整最新消息是什么？

根据市统计局公布的数据，2018年度全市职工月平均工资为3489元，其中在岗职工月平均工资为4435元，自2018年7月1日起有所调整。预计2022年东莞的社保缴费基数和待遇标准也将会进行相应的调整。

社保缴费基数的调整对于职工和雇主来说都是一件大事情，了解社保基数的定义和确定方式，以及不同地区和身份的缴费档次，对于提高大家的劳动保障水平也具有非常重要的作用。