人力资源公司会计分录这个问题总结：
1. 营业税流转环节尽量少，主要手段是代理，即通过代购代销的方式来减少流转环节。如购入地块后改变战略放弃，就需要作废购地款项，会计分录为：作废土地款/应付地价款（借）、银行存款（贷）。
2. 劳务费可以通过借银行存款再贷主营业务收入的方式来解决相关问题。会计分录为：银行存款（借）、应交税费-应交增值税（贷）。
3. 人力外包服务费用，如保洁服务、某些岗位承包等，每月结算给公司的费用，也是劳务费用。会计分录为：管理费用-劳务费用（借）、银行存款（贷）。
4. 公司里的车辆补助费可以核算在工资中，计入工资总额，并申报缴纳个税。报销的计入管理费用-汽车费等科目。
5. 疫情期间公司收到人力资源和社会保障局的一次性扩岗补助，可以按照财税实务要求做出会计分录，不需要交企业所得税。分录为：银行存款（借）、其他应收款（贷）。
6. 企业需要购买各种低值易耗品、房租、培训费等费用，都需要进行作账。会计分录为：管理费用-各种低值易耗品、房租、培训费等科目（借）、银行存款（贷）。
7. 股东分红可以通过银行存款汇款的方式进行会计分录。分录为：应付股利款（借）、银行存款（贷）。
8. 银行代扣税费需要区分预交和扣款时的会计分录。预交时为：银行存款（借）、现金（贷）；扣款时根据不同情况代扣形成负债的方式进行会计分录。
通过以上会计分录这个问题总结和大数据分析，人力资源公司在做账时可以更加得心应手，正确处理各种会计处理业务，提高了财务管理效率。