平安银行是中国平安集团的核心子公司，是全国性股份制商业银行。其面试过程分为四轮，主要以了解面试者的个人情况和能力为主。
1. 第一轮面试：个人情况了解
面试官主要会询问面试者的离职原因、加入平安银行的动机、婚姻状况、是否有家人和朋友在公司工作以及个人能力和职位匹配情况等。
2. 第二轮面试：业务相关问题了解
面试官会根据面试者的工作经验和应聘岗位的要求，询问与岗位相关的业务问题，例如，对于业务岗位，面试者需要清楚掌握相关的业务流程以及例外情况的应对方案。
3. 第三轮面试：领导力和团队合作能力考察
面试官会结合案例，询问面试者的领导力和团队合作能力，主要是考察面试者的判断力、思考能力以及沟通协调能力等。
4. 第四轮面试：高层面试测试
这是高层面试，主要是考察面试者的业务水平、经验、沟通协调和人际关系处理能力以及是否符合管理岗位的要求。
平安银行的面试过程严谨、专业，主要从个人情况了解到业务、领导力、团队合作等多个方面，考察面试者的能力和匹配度。