采购员是企业中非常重要的一环。在面试采购员时，面试官会问很多有针对性的问题，考察应聘者的采购知识、经验和实际操作能力。以下是一些常见的问题及回答思路。
1、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识。
对于采购员来说，最基本的价值在于降低成本，保障质量，提高生产力，并使采购价格明朗化。采购员应该具备开拓采购资源的广阔视野、良好的谈判能力和财务分析能力，以便实现采购策略的制定和执行。
2、如何处理腐败问题？
遇到腐败问题，应该坦诚面对，表明自己的立场，强调自身诚信。另外，在工作中要讲求公正，不偏袒，严格按照公司制定的采购政策和程序执行采购工作。
3、你认为采购员的技能和能力有哪些？
采购员应该具备很强的商业意识和市场敏感度，能够发掘市场机会，并及时调整采购策略。要有良好的谈判技巧和管理能力，能够处理与供应商的关系，协调内外部资源，以达到采购成本的最优化。
4、如何评估供应商的能力？
评估供应商能力的依据应该是采购品质工程三大方面，即，供应商工艺过程控制能力、供应商设计开发能力和供应商管理能力。这涵盖了供应商的技术实力、管理水平、服务能力等方面，可以全面客观地评估供应商的能力。
5、如何解决物料退换的问题？
在采购行业中，物料退换的问题比较少发生，但如果真遇到，请先查看采购合同并认真分析责任，了解合理的赔偿方式。与此应该加强与供应商的沟通和协调，寻找双方合适的解决方案。
在面试采购员时，应该准备好以上问题，并注意面试官的问题重心和关注点。应该对采购领域有充分的了解，注重细节，以及展现自己的专业素质，从而获得成功。