1、董事长副董事长董事长助理总经理副总经理总经理助理职位一般是这么排的。助理是帮助董事长和总经理执行细节的职位。偏执行岗位。副级别是单独负责一块业务的，因此会高一些。
2、再谈级别也不迟
3、而若是在规模较大的组织里，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理
4、总经理职位更高。
5、不要看级别
6、做好决议、决定等文件的起草、发布;
7、你刚进去
8、你要要虚心的学习
9、董事长助理不属于公司的高级管理岗位，而是属于公司的中层以下职务。副董事长则属于公司的法定高级管理人员。董事长助理的任命和产生是由总经理来决定的。而副董事长的任命和罢免则是由公司的董事会决定的。董事长助理的工作向董事长负责，而副董事长的工作向董事会负责。
10、就总经理来说
11、负责企业具体管理工作的布置、实施、督促、落实，了解公司经营管理情况和员工诉求，并提出处理意见或建议，供董事长决策;
12、统筹安排董事长日程，合理安排商务活动;
13、董事长助理和总经理职位哪个大，根据公司的具体情况而定。总经理是法定的高级管理人员，《公司章程》规定，总经理助理也属于高级管理人员，那要根据公司的组织架构以及公司的具体岗位职责分工，来确定谁大谁小。
14、而有些总经理助理是帮总经理整理文件、收发传真什么的
15、要看你的作用和在单位的真正实力和权威
16、董事长助理需要做的工作很多，首先非常尊重维护懂事长形象，主要是要惯策执行董事长的旨意，懂得懂事长的用意，对懂事长的性格做事情习惯和风格都很了解，协助懂事长和副职之间的协调关系，特殊时期可以代替懂事长执权，当然懂事长的家庭需求也会全力配合！
17、相当于副总经理级别，是一个公司的高级管理人员。
18、就是一个部门经理
19、董事长助理需要做以下工作：
20、总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。
21、在董事长领导下开展工作，作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
22、董事长助理在一个公司里，级别介于高层和中层中间，比高层低，比中层高
23、很有前途，好多总经理都是从董助走出来的。
24、搜集、筛选相关行业资料及信息;
25、董事长助理属公司的高级管理人员。
26、公司的章程规定董事长助理不属于高级管理人员，那么总经理职务应该要比董事长的职务要大。
27、做董事长的助力肯定有前途的，要想成为一个董事长首先要做好一个助理，俗话说近朱者赤近墨者黑，只有努力的做好董事长的助理，不断学习，弥补自己的不足才能为今后的成功打好基础，如果连助理都做不好又怎么能成为一个董事长呢？所以前途就在当下的工作当中。
28、总经理哪个职位高.董事长助理职位相当于部门经理或副总经理。但鉴于董事长助理的特殊位置，其说话的分量，有时与总经理相当。
29、不要光看什么级别了
30、属于中层干部，但重要性比中层干部高，职权比中层干部大，排位在班子副职之后，中层干部之前。董事长助理、总经理助理、三总师副职等都属于这一层级，在公司属于准高管。董事长助理主要协助董事长工作，有的具体分管业务部门，处于承上启下的角色，重要性不言而喻。
31、有前途，在董事长身边就是他最亲近也是最了解他的人，他的经营理念就会浅移默化的传授给你，他的成功人生就会缩短你成功的道路，还有他如果是个奉公守法的人，那么你将来也不会做坏事，如果他违法犯罪，你也可以掌握他犯罪的证据，第一时间举报他，挽救他，他也一定感谢你，为国为已都是件好事，
32、董事长助理必须具备相当于副总经理级别的工作素养、职业操守与敬业精神；董事长助理同时必须具备相应的现代管理意识、积极学习意识、信息意识、公关意识、进谏与规劝意识、辅助角色意识、幕后意识及保密意识。
33、有些公司的总经理助理是全面辅助总经理协调公司工作的
34、你说呢？
35、当你把门到弄清楚了
36、需要一定学历，有工作经验，形象气质好，有一定能力才可以做董事长助理。