1.我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
2.不要不敢承认自己的错误。犯了错误并不是一种罪行，犯错不改才是罪过。
3.借来的火点不亮自己的心灵。伟大的事业是一群痴迷于目标的人创造的。，绝不可以用大公司的心态去思考。失败是成功的一种需要。认真做只能合格，用心做才能优秀。做积极的思考者，不要败给悲观的自己。哪怕很小的疏忽都能让巨人轰然倒地。学会算大账。
4.水瓶座的女孩，无缘快乐。
5.创业要专注，不要贪大，什么都做就是什么都没做，要聚焦、聚焦、再聚焦。
6.表白或被表白并不可怕，可怕的是，结局不是谈一次恋爱，而是少一个朋友。
7.要尽善尽美，不要得过且过。要把同事视为合伙人，不要把他们当成雇员。要激励，不要打击。要感激，不要感叹。要庆祝成功，不要忘记失败。要做得比顾客期望的更好，不要差不多就行。要比对手更好地控制费用，而不是睁只眼闭只眼。要逆流而上，不要顺流而下。
8.待人退一步，爱人宽一寸，人生自然活得很快乐。
9.如果容许我再过一次人生，我愿意重复我的生活。因为，我从来就不后悔过去，不惧怕将来。
10.作为管理者就应当有当机立断的魄力，只有这样才能在复杂多变的情况下，坦然自若。代社会竞争激烈，瞬息万变，机会稍纵即逝，管理者要善于抓住机遇，当机立断，不要错过公司发展的好机会。然，当机立断是建立在正确的分析、判断基础上的，而不是毫无根据，没有条件的冲动、莽撞的行为。
11.如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
12.人生是船，但是我需要一支桨，支持我与我一同前往想去的地方，不管路上多少风浪，多少阻挡，都希望它能永远陪在我身旁。
13.当别人赞赏我工作成就时我很得意。
14.要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。
15.我们面对生命的态度，决定生命面对我们的态度。
16.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
17.创业者的激情有的在表面上，有的在内心里。
18.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
19.在人之上，要把人当人：在人之下，要把自己当人。
20.建立自我、追求忘我。
21.我认为做企业要有这些素质，特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。――宗庆后
22.等待等待再等待，我的心已碎。你和我在两岸，却隔一江水。
23.创业，赚钱仅仅是结果，而不是目的。
24.有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
25.靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
26.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
27.有效的奖励；管理者明确地向员工说明他们对团队的重要性，并给予认可和奖励。如果有哪一位员工有赞美其他员工的表现，那么管理者也应该褒奖这一位员工的建设性行为。这样一来，团队的气氛就会变得和谐而融洽。
28.离开，像风筝飞向很蓝的天。
29.我把资金分散投入到风险和回报不同的几个项目中。
30.疼痛的强度，同自然赋于人类的意志和刚度成正比。
31.本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
32.风吹起如花般破碎的流年，而你的笑容摇晃摇晃，成为我命途中最美的点缀，看天，看雪，看季节深深的暗影。
33.用勤奋实现梦想，用智慧成就人生。
34.回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。
35.概念到今天这个时代已经不能卖钱了。
36.拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩。
37.在企业的建立，发展过程中，大量事例有力证明，人才是企业兴衰的关键，所谓得人才得天下，失人才者失天下，很多创业者失败的根本原因就是在于自以为是，对人才怠慢与轻蔑所致的。
38.古人常言"上君尽人之知，中君尽人之力，下君尽已之能"。现实生活中，很多公司的管理者为得不到人才、留不住人才而苦恼。实上，管理者要明白人无全能、物无全用的道理，用伯乐相马的真心、耐心去发现挖掘身边的人才，做到知人善用，人尽其才，那么何愁找不到真正的人才呢？
39.宽容的管理者总是能够容忍下属的缺点和错误，他们知道人无完人。其实，用人之道在于用其特长，而不是追求完美。身为领导者，如果你老是挑剔下属的毛病，他们的工作热情就会因此而受到打击，慢慢地．他们甚至会产生厌烦情绪，这样他们在工作中就不会再像以前那样积极了，企业也会因此受到影响。
40.相信直觉，敢于拍板。成功的企业都有性格和灵魂，这是由其创始人注入的。创业路上，团队对于模式方向战略有争议是正常的，作为创始人，要尊重自己的直觉，敢于相信自己的直觉，敢于坚持自己的直觉，敢于拍板。即便是拍板得有些偏差，也强于大家叽叽喳喳或群龙无首。
41.权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。
42.凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
43.作为一个公司的管理者，必须要严格要求自己，经常反思自己工作中的得失，从中吸取经验和教训，一定要重视自我反思，不可间断，要养成一种习惯。
44.人生那么短，凭什么让不重要的人影响了自己重要的心情。
45.人生要不断的超越自己，不断的接受挑战，只有这样才能不断的激发我们的潜能。
46.不要贪多，做精做透很重要，碰到一个强大的对手或者榜样的时候，你应该做的不是去挑战它，而是去弥补它。
47.随时留意身边有没有生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。
48.道理不是讲出来的。你真有道理，一句话一个表情就可以把思想魅力展示出来。
49.所有的成功都来自于行动，只有付诸行动，才能一步步走向成功。
50.在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
51.管理者在工作中，会遇到各种问题，有时员工的工作热情会受到影响，要解决这个问题最好的办法，就是管理者以身作则来带动员工，激发他们的工作热情。多现实案例告诉大家，管理者要以身作则，感染和影响自己的员工，这种行为就是一种无声的命令，对公司的员工也是一种极大的激励。
52.获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。
53.创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
54.态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作。严格检查，严肃验证。
55.长大后最大的遗憾，莫过于没活成小时候想象的样子！
56.诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
57.从哪里摔倒就从哪里站起来，这只是为了不让坚强瞧不起你！
58.人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。
59.创业者不需要听好话的，创业者需要听的是真实的话。
60.在通往目标的历程中遭遇挫折并不可怕，可怕的是因挫折残生的对撞机能力的怀疑。只要精神不倒，敢于放手一搏，就有胜利的希望。
61.要达到突破，就必须想别人没想到的，做别人没做到的。
62.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
63.尽可能减少你的费用，但不能牺牲你的品质，否则的话，你等于是在慢性自杀，赚钱的机会不会大。