申通地铁工作制是指上海申通地铁集团有限公司实行的一种工作规范和管理体系。该工作制旨在提高地铁职工的思想政治素质，强化职工的责任担当和规矩意识，加强党建工作的日常管理和监督，进一步提升申通地铁集团的整体业务水平和服务质量。
1. 思想政治工作目的与意义
思想政治工作旨在加强职工思想道德教育，培养职工的正确政治方向和正确的人生观、价值观，增强职工的集体荣誉感和责任感。通过思想政治工作，申通地铁集团可以进一步凝聚团结力量，提高组织凝聚力，营造和谐稳定的工作环境，为公司的发展提供有力保障。
2. 常态化工作机制
申通地铁集团通过建立常态化工作机制，将思想政治工作纳入日常管理的重要环节。这一工作机制包括党建工作督导办法的制定、党支部自查机制的建立等。通过监督和自查机制，可以及时发现和解决工作中的问题，推动思想政治工作深入开展。
3. 管理手段
为了更好地发挥思想政治工作的作用，申通地铁集团采用了多种管理手段。例如，制定了工作规范和纪律，明确了各级职工的权责，加强了工作流程和业务标准的管理。此外，还开展了各种宣传教育活动，提高职工的政治素质和专业技能，推动公司的持续发展。
4. 企业现场宣传服务
申通地铁集团通过在企业现场开展宣传服务活动，提供企业实际和低碳问题相关的服务。例如，在申通地铁和中石油等企业的现场，开展相关企业信息宣传和低碳意识培养活动，提高职工的环保意识，推动绿色发展。
5. 社团现场服务
申通地铁集团还通过车友会等社团组织，开展现场服务活动。这些服务包括汽车性能参数分析、轮胎保养等常识介绍，旨在提高职工的专业知识水平和技能。
6. 地铁建设中的防水措施
申通地铁集团在建设地铁线路时，优先考虑防水措施，特别是对于地下水位高、补给来源丰富、地层渗透系数较大、地下水对混凝土和钢筋具有腐蚀性的情况。采取混凝土结构自防水和柔性全包等措施，确保地铁的安全和可持续运营。
7. 公共艺术发展规划
申通地铁集团制定了基于全网络的公共艺术发展规划，并在此指导下进行公共艺术建设。通过开展公共艺术活动，营造良好的文化氛围，提升地铁的文化品味和乘客的出行体验。
申通地铁工作制的核心是思想政治工作，旨在通过常态化的工作机制和多种管理手段，进一步培养和提升地铁职工的思想政治素质，推动申通地铁集团的发展。在实际工作中，申通地铁集团还注重企业宣传服务和社团现场服务，加强地铁建设中的防水措施，制定公共艺术发展规划，为公司的发展提供全方位的支持和保障。