神州数码是一家成立于2002年的上市公司，属于通信/电信/网络设备行业。公司规模较大，员工数量在5000-9999人之间。下面将从多个方面详细介绍神州数码的情况。
1. 面试经验与流程
神州数码的面试题目和经验可以在招聘网站上找到，已有1215名参与面试的人分享了他们的经验。在面试流程方面，具体的流程没有提及，但可以通过参考面试经验了解大致的流程安排。
2. 公司晋升机会与工资待遇
根据一位Java架构师的回答，起薪在6000元左右，随着工作年限的增加，升职后的工资可达到1-2万。这显示出神州数码提供一定的晋升机会，并且在工资待遇方面给予一定的回报。
3. 公司的特色优势
神州数码被描述为一个没有天花板的舞台，工作环境年轻活力，同事们大多是90后，要求自律并有自己的工作想法。此外，公司在试用期薪资上没有打折，全额发放，这为新员工提供了一定的经济保障。
4. 市场份额和行业地位
根据《中国第三方云管理服务市场份额报告，2020》，神州数码（含云角）是中国第三方云管理服务市场前六大厂商之一，在市场份额上占比将近34%，排名第三。这显示出公司在行业中具有一定的地位和竞争力。
5. 平均工资水平
根据数据统计，神州数码的平均工资为22782元/月。其中，占比最多的工资范围是20-30K，占据50.1%的比例。其次是15-20K范围，占据20.7%的比例，以及10-15K范围，占据13.8%的比例。
神州数码是一个成立多年的上市公司，在通信/电信/网络设备行业内具有一定的知名度和市场地位。公司提供一定的晋升机会和较高的工资待遇，同时注重员工的自律和工作质量。这些特点使得神州数码成为一个受欢迎的工作平台，吸引了众多求职者的关注和加入。