深信服算是大厂简历吗
可以这么说，深信服出题难度普遍在简单到中等之间，与其他大厂相比，笔试和手撕难度不算高，只要在网络平台上将高频的面试题认认真真刷一遍，或者做一做《剑指offer》这样的书的题目，基本上就能应付深信服的笔试了。下面就深信服的面试流程、福利待遇、公司氛围、校招流程等方面进行详细介绍。
1. 深信服的面试流程
深信服的面试流程相对简单，一般经过简历筛选之后进行笔试，笔试包括选择题和编程题。如果通过了笔试，接下来就是面试环节，面试主要包括技术面试、HR面试和笔试讲解。技术面试主要考察基础知识和解决问题的能力，HR面试主要考察个人的综合素质和团队合作能力，笔试讲解则是对之前笔试题目的思路和解法进行交流和讨论。
2. 深信服的福利待遇
深信服的福利待遇相对较好。公司提供有竞争力的薪酬水平，与国内大厂同等竞争力。此外，公司还提供有免费的三餐，员工宿舍、员工旅游等福利。公司支持员工的个人发展，提供有培训和学习的机会，鼓励员工不断提升自己的技术能力和知识水平。
3. 深信服的公司氛围
深信服是一家对普通院校同学很友好的公司。公司在招聘过程中不对学历有严格的要求，对985、211等没有歧视。公司整体工作氛围不错，类似于互联网公司，注重团队合作和知识分享。同事之间相处和谐，公司文化较好，给员工提供了良好的工作环境。
4. 深信服的校招流程
深信服在校招时会提供匹配国内大厂同等竞争力的薪酬水平，对于优秀的应届生提供有较好的发展空间。校招流程一般包括接受简历、笔试、技术面试、HR面试等环节。校招时间一般在8月开始，具体时间可以登录深信服的官网查看。
深信服作为一家知名的网络安全和云计算公司，虽然在笔试和手撕环节难度不算很高，但公司提供有较好的福利待遇和良好的工作氛围，对于大部分应聘者来说仍然是一个不错的选择。对于想要加入深信服的同学来说，刷题，提高基础知识和解决问题的能力是必不可少的。当然，深信服也愿意给那些有潜力和发展意愿的应聘者提供相应的培训和发展机会。