恒泰证券作为一家证券公司，是否容易进入该公司是很多人关心的问题。根据社会上普遍采用的合同制雇佣模式，证券公司在招聘时与其他单位一样，通常会选择从社会或学校招聘员工。然而，恒泰证券的总裁牛壮在2021年8月27日开启了互联网直播，这表明该公司也在开展直播推广。此外，恒泰证券也注重员工的进取精神和务实态度，推动投资者教育和知识普及，以及不同的上市和并购进程。以下是对这些内容的更详细介绍：
1. 恒泰证券的直播推广
恒泰证券总裁牛壮通过直播发布对财经热点问题的看法，并与普通民众互动交流。他的直播活动频率最高一天达五场。这显示出恒泰证券在互联网推广方面的积极态度。
2. 员工进取精神和务实态度
恒泰证券鼓励员工不断进取，在不断创新中适应市场变化，并实现长远发展。公司提倡踏实做事的工作态度，及时响应企业的工作安排。这种进取精神和务实态度是恒泰证券员工所应具备的。
3. 投资者教育和知识普及
恒泰证券积极开展“投资者教育进百校”活动，致力于做好投资者服务和促进证券期货知识的普及教育。公司将投资者教育纳入国民教育体系，并促进形成投资者合理预期，提高投资者的风险意识和自我保护能力。
4. 上市和并购进程
恒泰证券成立于1992年，是一家综合性、全牌照证券公司，注册地为内蒙古呼和浩特市。2015年在**联合交易所上市，并以「恒投证券」(中文)及「HENG...的名称进行交易。恒泰证券进入A股上市辅导期后，转战港股，并在2014年2月获得内蒙古证监局备案。恒泰证券在回归A股的进程中进展缓慢，但市场人士预计其有望成为天风证券的资管子公司。
恒泰证券在招聘时通常会选择从社会或学校招聘员工。除此之外，该公司致力于互联网直播推广，注重员工的进取精神和务实态度，积极开展投资者教育和知识普及，以及参与不同的上市和并购进程。这些特点使得恒泰证券成为一个有吸引力的单位，但具体是否容易进入该公司还需要结合个人的背景和能力进行综合评估。