中兴通讯员工人数的变化趋势：
1. 2016年末，中兴通信员工总数为8万人，其中拥有博士学位的员工有442人，占比0.54%。
2. 与互联网公司的员工结构相比，中兴通讯的员工两极分化较为严重。新进员工（入职不满3年）和老员工（工龄超过10年）数量较多，而中间层级的员工数量相对较少。
3. 中兴通讯的核心骨干员工通过个人集资的方式成立了“中兴维先通”，该公司与691厂、深圳广宇工业公司共同投资创建了中兴新通讯设备有限公司，中兴维先通占股49%。
4. 近年来，我国在5G技术标准上拥有较高的话语权，中兴通讯也将市场发展重心逐步转向5G业务竞争。
5. 根据统计数据显示，深圳中兴通讯公司的工资水平较高。目前，50K以上工资水平的员工占比最高，为24.3%。本科毕业生的平均工资为￥32.4K，硕士为￥39.1K，博士为￥41.8K。
6. 中兴通讯平均工资为15744元/月，其中43%的员工工资收入在12000-16000元/月的区间，29%的员工工资收入在16000-20000元/月的区间。
7. 根据爆料称，2022年前三季度，中兴通信营收925.59亿元，同比增长10.42%，归母净利润68.2亿元，增长16%。然而，据知情人士透露，中兴通讯计划裁员约3000人，其中1/5来自手机业务部门。
从以上信息可以看出，中兴通讯的员工数量在过去几年间保持稳定，且有博士学位的员工比例相对较低。与互联网公司相比，中兴通讯的员工中新老员工数量较多，中间层级相对稀缺。由于我国在5G技术标准上的话语权提升，中兴通讯将重心转向5G业务竞争。该公司在深圳地区的工资水平较高，但据爆料称，中兴通讯计划裁员约3000人，以削减成本。