一、南方基金员工数量和持股情况
南方基金是一家拥有883名员工的基金公司。其管理规模达到11,145万亿，并且在2022年实现营收64.49亿元，净利润17.71亿元。根据数据显示，南方基金的股东主要是华泰证券持股45%，深圳投资持股30%，厦门国际信托持股15%，兴业证券持股10%。
二、南方基金员工薪酬情况
根据近一年的179条工资数据统计，南方基金的员工薪酬区间为10K-50K，最多的人拿的是30K-50K，占比11.2%。其次是20K-30K，占比68.2%。薪酬调整机制较为灵活，根据员工的表现和公司业务状况进行定期调整。公司还遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。
三、南方基金的组织架构和福利待遇
南方基金的组织架构包括高层领导层、中层管理层和基层员工层。高层领导层包括董事长、总经理和其他高级管理人员，他们是公司的最高决策者和负责制定公司发展战略的人。中层管理层负责具体的业务运营和人员管理工作。基层员工层是公司的主力军，在日常工作中承担着具体的操作和执行任务。
南方基金提供有竞争力的福利待遇，包括五险一金、住房公积金、带薪年假等。此外，公司还开展了一系列的员工关怀活动，如员工生日会、员工培训等，为员工提供良好的工作环境和培训机会。
四、南方基金员工持股计划
据悉，南方基金的员工持股计划通过增资方式参与持股，涉及中高层等百余名员工。这些员工通过四家有限合伙企业持有公司股份的8.53%。可以说，员工持股计划已经成为南方基金的一项重要举措。
五、南方基金员工待遇评价
南方基金作为一家一线大基金公司，其员工待遇在行业中具有竞争力。基金业作为一个收入相对较高的行业，在未来也将继续保持较高的收入水平。南方基金通过薪酬调整和福利待遇等方式，为员工提供良好的工作环境和福利。