浙江新和成是一家体量较小的国企，在员工薪资、行业前景、研发技术等方面都有一些特点。以下是对相关内容的详细介绍：
1. 硕士岗位工资和值班费
新和成的硕士岗位工资在8000-10000元/月左右。
值班费为175-200元/天，值班期间无加班费。
2. 原料药市场需求和价格周期
大宗原料药市场需求相对稳定，供给端产能集中。
价格周期通常由供给端变化引起，如生产事故、环保督察等。
当前的疫情可能会引起新一轮涨价周期，建议关注具有涨价空间的原料药。
3. 就业机会
一些专业实力强的大学，如浙江工业大学，是可以考虑去新和成就业的选择之一。
北京化工大学的物理化学相对较难，但该校的专业实力较强，就业机会较好。
4. 新和成的技术和生产规模
浙江新和成股份有限公司的研发时间较长，技术和生产规模在国内外市场都处于领先地位。
其他业务领域包括合成芳樟醇等。
5. 维生素A和维生素E的生产能力
浙江新和成拥有维生素A油和粉的生产能力，50万IU的VA粉的产能可达5000吨。
维生素A的产能在国内仅次于浙江医药。
6. 工业催化学和化学工程与技术
工业催化学是国家重点培育学科，浙江省属高校中第一个获得博士学位授权点。
化学工程与技术涉及新和成创新精细化工的领域，旨在改善生活品质。
7. 公司调研及领域
浙江省委副书记和省长在2019年6月访问了新和成，调研期望改善生活品质等方面的发展。
新和成涉及生物与新医药、航空航天、新材料、高技术服务、新能源与节能、资源与环境等领域。
8. 浙江医药的收入增速
浙江医药和新和成在2019年第四季度至2021年第四季度期间，收入增速稳中有升。
主要原因是前期产能建设释放，其中浙江医药的维生素E产能为32180吨，新和成的蛋氨酸产能为10万吨。
浙江新和成在体量较小的国企中有其特点。企业薪资和值班费相对较低，但在行业发展前景和研发技术方面有一定的优势。对于一些具备专业实力的大学毕业生来说，新和成是一个可行的就业选择之一。此外，公司在原料药市场需求、维生素A和E的生产能力、工业催化学等方面也展示出一定的竞争优势。然而，在选择就业或投资时，仍需综合考虑各种因素，以做出符合个人需求和发展的最佳决策。