企业股份比例的分配方法有三种：平均分配、绝对控制和差异化分配股权。这三种方法各自有优缺点，可以根据实际情况选择合适的股权分配方式。具体而言，股权分配有以下几个要点：
1. 公司股东股份配比的方法是：两人股东时为70%:30%或80%:20%
三人股东时为70%:20%:10%或60%:30%:10%
四人以上股东时建议创始人至少保住股权生命线。
2. 公司股权的分配通常根据股东各自的出资金额占注册总资本的比例来确定。股份代表对公司的部分拥有权，包括普通股和优先股等。
3. 股权集中度不同，拥有较高股权比例的股东通常拥有公司相对控制权。例如，持股51%的绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上，具有绝对决策权。而较大的相对控股股东持有的股份比例在10%和50%之间，还拥有其他大股东的支持。
4. 公司可以预留一部分股份，通常预留10%到15%。这些预留股份可以用于后来加入的优秀合伙人，或者作为激励措施或增加募资的筹码。
5. 在合伙开公司时，股权分配要考虑各个合伙人的地位和贡献。一般情况下，应该保证有一个绝对的老大，给予其较高的股权比例，以确保决策的高效性。
股权的分配对于公司的发展和合作关系起着至关重要的作用。合理的股权分配可以激励股东积极参与公司的经营决策和发展，共同承担风险和分享利益。同时，股权分配也需要考虑公司的具体情况和发展阶段，以达到平衡和稳定的股权结构。
公司股份比例的分配应根据具体情况采用不同的分配方式，包括平均分配、绝对控制和差异化分配股权等。合理的股权分配能够确保公司的稳定发展和合作关系，并激励股东积极参与公司的管理和发展。在实际操作中，要考虑合伙人的地位和贡献，预留一部分股份用于激励和增加募资，以及确保决策的高效性和公司的稳定性。