从实践角度来看,正泰电器作为一个上市企业,在企业发展过程中内部控制工作的完善与否将会对企业的发展以及众多的投资者权益产生巨大的影响。正泰电器在内部控制方面一直表现出较高水平。下面是对正泰电器内部控制的一些总结：
1. 工资待遇
正泰电器的整体工资水平在4,500元至50,000元之间。根据样本数据显示，大部分员工的工资在20,000元至30,000元之间。正泰电器的加班情况相对较多，根据调查显示，132人中约有9成的员工都有加班的情况。
样本数据显示，正泰电器的工资水平相对较高，高于温州地区的平均工资水平118%。
不同学历的员工的工资情况也有所不同，本科学历的员工平均工资为23,500元，硕士学历的员工平均工资为27,000元。
2. 人才培养机制
正泰电器在人才培养机制方面还有待完善。每年招聘的大学生中，约有一半会在一年后离职。这可能是因为他们不具备足够的技术能力，或者是对校招方式不满意所致。
3. 公司文化
正泰电器以“以人为本”为核心理念，致力于提供稳定的工资待遇。公司对员工的福利和社会保障待遇较好，符合法律规定的五险一金都会依法缴纳。
4. 发展前景
正泰电器作为中国500强企业之一，是一家高新技术企业。公司在多个领域都有涉足，包括中低压电力成套开关设备、变压器、箱变、隔离开关、中压开关等。与良信股份和汇川技术等公司相比，正泰电器也是行业的龙头企业之一。
正泰电器作为一个上市企业，拥有较高的内部控制水平和稳定的工资待遇。然而，公司在人才培养机制方面还有待改进。正泰电器在多个领域具备竞争力，在行业中享有较高的声誉，未来的发展前景也较为广阔。