步森股份是一家位于杭州的公司，根据数据显示，公司的工资水平较高，20-30K的工资占比最多，达到27.3%。然而，据预测，到2023年，步森股份的工资水平将下降63%。该公司本科学历的员工平均工资为23.2K。以下是根据相关数据提取的有关步森股份的详细信息。
1. 步森股份工资结构
根据数据统计，工资水平为3-4.5K的员工占比最多，达到24.3%。这一工资水平相较于较高的20-30K的员工，存在较大的差距。而根据预测，到2023年，这一工资水平也将下降63%。可以看出，步森股份的工资结构相对较为分散。
2. 工资对比
步森股份的工资水平在杭州市属于较高水平。根据数据统计，全国范围内的平均工资为21.7k，而步森股份的平均工资为23.2k，略高于全国平均水平。然而，在其他城市，如鄂尔多斯、绍兴、包头以及锡林郭勒等地，步森股份的工资水平都高于他们的平均工资水平，这反映了步森股份工资水平较高的特点。
3. 公司优点
步森股份的优点之一在于市值极小，股东户数也较少。这使得公司更加具有灵活性，可以更好地适应市场变化。此外，步森股份并未被标记为ST（特别处理），这也是其优点之一。
4. 公司缺点
步森股份也存在一些缺点。首先，公司在股票市场上一直处于亏损状态，这对于股东而言可能是一个不利因素。其次，步森股份的主营业务所处的行业可能面临夕阳行业的困境。这也给公司的发展带来了不确定性。
5. 办公地址
步森股份的办公地址分别位于重庆市璧山县永嘉大道111号和浙江省诸暨市枫桥镇步森大道419号。这两个地址分别代表着公司所在地的分支机构。这表明步森股份在多个城市都有业务布局。
6. 公司背景
中国嘉陵工业股份有限公司(集团)是步森股份的母公司，也是中国最大的摩托车企业之一。该公司成立于2000年，是从事摩托车制造的ISO9001认证企业。
7. 相关企业
步森股份与一些相关企业存在合作关系。其中，宁波慈星股份有限公司是步森股份所属的浙江步森服饰公司的股票；中国重工与风帆股份资产重组也在和步森股份进行合作。
步森股份在杭州市的工资水平较高，在公司内部，20-30K的工资占比最多。然而，根据数据预测，到2023年，工资水平可能会下降63%。步森股份的优点在于市值较小、股东户数较少，而缺点在于亏损股和所处行业的夕阳问题。此外，步森股份在多个城市设有分支机构，与其他相关企业也存在合作关系。