新城控股筑梦生是一项人才培养计划，属于新城控股旗下的商业管理事业部。该公司成立于1993年，总部位于上海，是一家在**和上海双上市的品牌企业，目前已成为住宅地产和商业地产领域的综合性企业。新城控股筑梦生计划旨在培养商管核心业务需求的人才。
以下是我根据给出的参考内容提取出来的相关内容和详细介绍：
1. 新城筑梦生的面试流程
新城筑梦生的面试流程包括一对一面试以及群面。面试内容主要是一些琐碎问题，透露出对应届毕业生的考察重点主要在于态度和积极性上。
建议去的原因：作为应届毕业生，在求职阶段，不建议放弃任何一个30强公司的面试机会，能够积累面试经验，并从面试中获得各方面的锻炼和提高。
2. 筑梦生-商管(工程管理)
筑梦生-商管(工程管理)负责吾悦广场的工程条件保障及各类硬件设备维护，为顾客及商户提供最舒适的购物环境。
建议去的原因：这个岗位能够让你学习到工程管理方面的知识并获得实践经验，为商场的正常运营提供必要的支持和保障。
3. 筑梦生-商管(财务管理)
筑梦生-商管(财务管理)通过财务分析反映经营状况，提供决策支持和风险控制等方面的工作。
建议去的原因：这个岗位将让你深入了解财务管理，并通过财务分析为公司提供决策支持，帮助公司进行风险控制，是一个很好的职业发展机会。
4. 新城控股的校园招聘情况
新城控股实行了校园招聘制度，向应届毕业生提供就业机会。在2021年的校园招聘中，新城控股在全国范围内积极投递了求职申请，并且对于投递的简历能够快速反馈并安排面试。
建议去的原因：新城控股的校园招聘制度为应届毕业生提供了广阔的就业机会，且公司在面试安排上高效快速，对于求职者来说是一个很好的选择。
5. 新城控股筑梦生计划的培养目标
新城控股筑梦生计划的培养目标是针对商管核心业务的需求进行人才培养。这个计划旨在通过培养提升员工的专业知识和技能，使其能更好地适应和胜任相关岗位的工作。
建议去的原因：新城控股筑梦生计划是一个很好的人才培养平台，可以通过培训和实践提升自己的专业水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。
新城控股筑梦生是一个值得去的就业选择。通过参加新城控股的筑梦生计划，可以获得面试经验，学习和实践工程管理和财务管理等专业知识，同时也能够在公司的校园招聘制度下获得更多的就业机会。此外，筑梦生计划的培养目标也非常符合应届毕业生的职业发展需求。因此，对于应届毕业生来说，不妨考虑投递新城控股的筑梦生计划申请。