整体来说，建信基金的工资待遇相对较好。根据统计数据显示，建信基金的平均工资为4500元，工资区间为3k-20k，最多人拿到的工资在5k-8k之间。同时，建信基金作为中国建设银行控股的一家银行系基金公司，具有较强的实力和良好的经营状态，投保赔付方面也有保证，可认为比较靠谱。下面是对建信基金薪资待遇的详细介绍：
1. 建信基金的平均工资
根据数据统计，建信基金的平均工资为4500元。这意味着大部分员工可以获得相对稳定的收入。然而，需要注意的是，平均工资受到用户刷新、分享等原因的影响，因此实际工资可能有所差异。
2. 工资待遇详情
建信基金的工资区间为3k-20k，其中最多人拿到的工资范围在5k-8k之间。这意味着建信基金对于员工的工资给予了一定的差别对待，根据不同的职位和能力水平进行薪资的确定。这也反映了建信基金对于员工的价值认可和激励。
3. 公司待遇
作为中国建设银行控股的子公司，建信基金在员工待遇方面较为优厚。除了相对较好的薪资待遇外，建信基金还提供一系列福利待遇，例如社会保险、补充医疗保险、年终奖金、体检等，以满足员工的基本生活和工作需求。此外，建信基金还提供良好的培训和职业发展机会，为员工的综合发展提供支持。
4. 建信基金的发展前景
建信基金作为国内首批成立的银行系基金公司之一，具有较好的发展前景。近年来，公募基金业绩表现突出，绩效奖金较为诱人。不论是研究类岗位还是营销类岗位，都有较好的待遇和发展机会。因此，选择进入建信基金工作可以获得较好的职业发展和收入增长机会。
5. 建信基金的规模
与其他同行相比，建信基金的规模相对较小。截至2022年一季度末，建信基金的股票型基金规模为262.47亿元，混合型基金规模为314亿元，总规模为576.4亿元。与此相比，易方达基金的规模较大，股票型基金和混合型基金的规模合计达到5727.15亿元。因此，在规模方面，建信基金仍有待发展。
建信基金的薪资待遇相对较好，平均工资为4500元，工资区间在3k-20k之间，对于不同职位和能力水平的员工给予了差别对待。作为中国建设银行控股的银行系基金公司，建信基金拥有较强的实力和良好的经营状态，投保赔付有保障，可认为是一家靠谱的公司。此外，建信基金提供优厚的福利待遇和职业发展机会，有着良好的发展前景。尽管在规模上相对较小，但建信基金通过不断发展努力，有望实现更好的业绩和规模增长。