歌尔股份有限公司是中国电声行业的领头企业，也是全球微电声领域的领导厂商。公司主要从事声电器件、光电器件、电子配件及整机类电子产品的研发、生产与销售。产品广泛应用于智能手机、平板电脑、可穿戴设备等领域。
1. 歌尔股份工资待遇如何？
根据数据显示，歌尔股份的整体工资水平在4.5K-50K之间。其中最多人拿4.5K-6K，占比20.5%。关于加班情况，有332人参与调查，具体情况未提及。
2. 歌尔股份的工作环境如何？
有人评论说歌尔股份是“绝对坑人的公司”，必须加班12小时，如果没有从事对身体有害的岗位，工资只有约2000元左右，并且没有提供食宿。员工数量众多，但平均工作不超过半年。
3. 歌尔股份重视员工留存率吗？
有观点认为公司非常重视员工留存率，因为离职率非常高，并且公司愿意为了留住员工提供相应的福利待遇。
4. 歌尔股份的工作时间和福利待遇如何？
根据一份员工的工资福利待遇显示，月薪为7000元，享受五险一金和住房公积金。工作时间经常晚下班，周六经常加班。
5. 歌尔声学的表现如何？
数据显示，歌尔声学是一家上市公司，有超过1万名员工，成立时间为22年。公司从事电子技术、半导体和集成电路行业。关于工资待遇，占比最多的是4.5K-6K，占比为22.4%。
6. 歌尔股份招聘情况如何？
据招聘信息显示，歌尔股份有短期工招聘，工期为45天，薪资为7000元。公司主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件的生产，业务范围涵盖虚拟现实、增强现实和智能穿戴领域。
歌尔股份是一家在电声行业有着领导地位的企业，主营业务包括声电器件、光电器件和电子配件等。虽然有些员工对于加班和工资待遇提出了负面的评价，但也有员工认为公司重视员工留存，提供相应的福利待遇。此外，歌尔股份也在招聘方面有一定的需求，为短期工提供了机会。总的来说，对于个人来说是否适合在歌尔股份工作，还是需要根据具体情况进行综合考虑。