近期有关富士康黑名单进入鹏鼎控股的问题引起了广泛关注。富士康作为一家全球知名的电子制造企业，其下属企业投资入股公司，一方面说明看好公司发展，另一方面也为了促使公司尽快上市。而鹏鼎控股作为富士康的一部分，其人力资源也与富士康互通。那么，富士康黑名单的员工是否能进入鹏鼎控股呢？接下来，我们将从不同的角度进行详细介绍。
1. 富士康现金流紧张，分红比例不扩大
富士康近期现金流比较紧张，这意味着未来两年富士康的财务状况会比较困难，因此分红比例不太可能扩大。
2. 富士康与鹏鼎的系统分开
据悉，富士康和鹏鼎的系统是分开的，但两者之间存在一定的联系。如果在面试过程中通过了鹏鼎的面试，结果却被通知是富士康黑名单进去的人，那么可能需要小心一些。面试时的主管可能会告知在鹏鼎工作至少要干满一段时间才能转岗。
3. 富士康投资入股鹏鼎控股
富士康以其下属企业投资入股鹏鼎控股和群创光电等公司，这一举动表明富士康对于这些公司的发展前景持有乐观态度。投资是为了取得回报，所以富士康希望这些公司尽快上市，以实现退出和获取收益的目标。
4. 鹏鼎和富士康离职流程及黑名单
在鹏鼎和富士康系统中，离职一般需要超过一个月的时间，而旷工自离则需要三个月以上。在富士康系统中进入黑名单后，是不能进入鹏鼎系统的。
5. 入职要求及材料
鹏鼎控股对于入职有一些要求，比如需要提供有效的二代身份证，临时身份证和身份证消磁是不能用来入职的。此外，对于无法写字或者具有纹身、烟疤等情况的申请者，也会被拒绝。另外，彝族、藏族、回族、新疆维吾尔族等四大民族的人也不会被接受。
6. 秦皇岛鹏鼎控股招聘
秦皇岛鹏鼎控股电子厂之前是富士康的一部分，工作时间为早8点到晚8点，两班倒，每月有4天月休。主要生产各种电子配件和主板等产品。该厂工作环境较好，适合那些喜欢挑战和稳定工作的人。
富士康黑名单的员工通常是不能进入鹏鼎控股的。由于富士康和鹏鼎的系统分开且离职流程较为严格，黑名单员工很难进入到鹏鼎系统中工作。然而，如果通过了鹏鼎的面试并且满足入职要求，那么是有机会进入鹏鼎控股的。对于想要进入鹏鼎控股的人来说，可以继续关注富士康和鹏鼎控股的招聘信息，选择合适的岗位进行申请。同时，尽量避免黑名单的情况发生，保持良好的工作纪律和行为表现，对于将来的职业发展也会更有帮助。