中邮消费金融公司是由中国邮政储蓄银行为首，六家企业共同发起的子公司，拥有金融消费牌照。公司福利充足，待遇良好，提供六险二金，并且工资结构相对复杂，包括基本工资、固定绩效、浮动绩效、公积金等。
内容1：中邮消费金融薪资整体分布
根据数据显示，中邮消费金融公司的薪资分布如下：
工资范围在3k-13k的员工占比38%
工资范围在13k-28k的员工占比12%
工资范围在28k-47k的员工占比为0%
工资范围在47k-71k的员工占比33%
根据这些数据可以看出，中邮消费金融公司的工资水平相对较高，拥有13k以上薪资的员工占比较大。
内容2：适合生活的公司环境
中邮消费金融公司的工作环境非常适合生活，午休时间长达两个小时，节奏不快，可以按时下班。虽然工资相对较低，但是公司给予的福利较多，时不时还会有一些小礼物和补贴。
内容3：面试和材料准备
在面试中，中邮消费金融公司通常会要求提供工作经验和个人技能方面的材料。有了这些材料，可以更好地展示自己的能力和经验，增加面试通过的机会。
内容4：固定还款额度和利息
借款人在中邮消费金融公司进行贷款时，需要根据自身情况选择合适的还款额度，且放款前会对借款人进行征信查询，确保贷款符合流程。在贷款期间，借款人需要按时偿还贷款，并支付相应的利息。
内容5：关于中邮人寿
中邮消费金融与中邮人寿不同，中邮人寿是中国邮政储蓄银行股份有限公司控股设立的保险公司，拥有正规的保险牌照和偿付能力数据。
中邮消费金融公司提供充足的福利和良好的待遇，薪资水平相对较高。公司工作环境适合生活，有较长的午休时间和相对宽松的工作节奏。在面试过程中，准备充分的材料可以提高通过面试的机会。在贷款方面，中邮消费金融公司按照流程进行放款，并要求借款人按时还款和支付利息。同时，与中邮人寿不同，中邮消费金融与中邮人寿是两家不同的公司，提供的服务和职责也不同。