嘉实基金前端岗位怎么样

嘉实基金前端岗位怎么样

嘉实基金是一家实力较一般的互联网金融公司，公司规模在500-999人之间。根据数据显示，嘉实基金的员工工资普遍在30-50K之间，其中硕士毕业生的平均工资为42.4K。根据学历划分，本科生占比为50%，硕士生占比为25%。嘉实基金拥有相对较高的工资水平，具备较好的薪酬待遇。

1. 紧密合作的投研团队

嘉实基金的前端岗位与投研团队紧密合作，不断解决投研工作中的痛点，并主动改进实践。这意味着前端岗位员工将有机会参与到投资研究产品的架构设计和研发工作中，以满足业务需求。

2. 投研产品前端架构设计与研发工作

前端岗位员工将负责投研产品的前端架构设计和研发工作。这需要他们解决产品开发过程中的疑难问题，并保证产品在前端方面的顺利开发与运行。

3. 嘉实基金的基金信息

在东方财富网旗下的嘉实基金平台上，可以了解到嘉实基础产业优选股票A(009126)基金的最新档案信息，这为相关岗位人员提供便利。

4. 前端岗位在资产管理和风险管理等部门的集中

主要集中在嘉实基金的前端岗位有资产管理部、经济业务部、投资银行部和中台的风险管理和合规部门。这意味着前端岗位员工将有机会与不同部门合作，参与到各个业务领域中。

5. 前端工作职责和技术要求

嘉实基金前端岗位的工作职责包括参与系统Web前端的框架设计、功能开发和维护，负责界面构建、兼容和优化，并与设计人员和开发人员协同工作。前端岗位员工还需持续重构和改进前端技术平台，保持技术的更新与创新。

6. 嘉实基金的费率优惠活动

嘉实基金作为旗下部分基金的场外销售机构，通过柜台和电子交易平台提供基金前端申购（含定期定额投资）的费率优惠活动，为客户提供更便捷和优惠的基金投资方式。

7. 南方中证500和嘉实沪深300的前端收费和后端收费

南方中证500和嘉实沪深300这两支基金既有前端收费，也有后端收费。这为投资者提供了不同的投资选择，可以根据自身需求和情况进行选择。

嘉实基金前端岗位工资水平较好，且具备较高的薪酬待遇。前端岗位员工将与投研团队紧密合作，参与投研产品的前端架构设计和研发工作。嘉实基金前端岗位还集中在资产管理部、经济业务部、投资银行部和中台的风险管理和合规部门。在工作职责和技术要求方面，前端岗位员工需参与系统Web前端的框架设计、功能开发和维护，重构和改进前端技术平台。此外，嘉实基金作为旗下基金的场外销售机构提供基金前端申购费率优惠活动，投资者可根据自身需求和情况进行选择。值得一提的是，南方中证500和嘉实沪深300这两支基金既有前端收费，也有后端收费，投资者可根据具体情况做出选择。