保险六险二金是指职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金以及企业年金。下面将对每个险种进行详细介绍。
1. 基本养老保险
基本养老保险是劳动者在达到法定退休年龄后，从政府和社会得到一定的经济补偿和服务的一项社会保险制度。参保人员和用人单位按一定比例缴纳保险费，用于职工退休后的生活保障。
2. 基本医疗保险
基本医疗保险是指职工在参加工作的同时，按一定比例缴纳医疗保险费，以获取基本医疗保险待遇的社会保险制度。基本医疗保险覆盖范围广泛，包括门诊、住院、药品、医疗器械等费用的报销。
3. 失业保险
失业保险是指为失业职工提供一定的经济补偿和就业服务的社会保险制度。参保人员按工资基数的一定比例缴纳失业保险费，一旦失业可以领取一定期限的失业金，同时享受就业服务。
4. 生育保险
生育保险是为女职工提供生育保险待遇的社会保险制度。参保人员和用人单位按一定比例缴纳生育保险费，女职工在生育期间可以享受生育津贴和产前、产后医疗费用报销等待遇。
5. 工伤保险
工伤保险是为工作中因工负伤、因职业病致残或死亡的职工及其家属提供一定经济补偿和医疗服务的社会保险制度。用人单位按一定比例缴纳工伤保险费，职工在工作中遭受意外伤害后可以领取一定的工伤待遇。
6. 补充医疗保险
补充医疗保险是指在基本医疗保险的基础上，由用人单位自愿参加并为职工购买的一种医疗保险。补充医疗保险可以弥补基本医疗保险的不足，提供更高的医疗费用报销比例和更广泛的医疗服务范围。
7. 住房公积金
住房公积金是指用人单位和职工按一定比例缴纳的个人住房资金积累制度。住房公积金可以积累职工的住房资金，用于购买、建造、维修、租赁住房，提高职工的居住条件。
8. 企业年金
企业年金是指企事业单位为职工提供的一种退休保障机制，用于补充个人基本养老保险的退休金。企业年金由用人单位和职工共同缴纳，职工在退休后可以领取相应的企业年金。
保险六险二金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金以及企业年金。每种保险都具有不同的保障和服务内容，为职工提供全方位的社会保障。企业和职工共同缴纳保险费，确保了职工在退休、生病、失业、生育等情况下的基本生活和医疗保障。