根据《关于印发〈北京市按比例安排残疾人就业情况申报审核实施办法(暂行)〉的通知》(京残发〔2022〕5号)要求，2023年按比例安排残疾人就业情况申报审核期为3月1日至10月31日。北京市残疾人联合会(简称北京市残联)是市政府批准的由本市各类残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体，是中国残疾人联合会的地方组织。北京市残联成立于1988年12月，宗旨是弘扬残疾人精神，保障残疾人权益，促进残疾人全面发展，推动残疾人事业繁荣，服务残疾人群众。
1. 按比例安排残疾人就业情况的政策依据
根据《残疾人就业条例》和《国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见》，以及《国务院残工委办公室关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》，北京市制定了《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》来规定用人单位按比例安排残疾人就业。
2. 按比例安排残疾人就业的具体要求
根据《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，本市行政区域内的用人单位应按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例来安排残疾人就业。这一比例要求旨在保障残疾人在劳动力市场上的合理份额，并提供平等的就业机会。
3. 按比例安排残疾人就业的申报审核流程
用人单位需要在规定的申报审核期内提交申报材料，包括劳动合同(服务协议)的上传等。申报材料可以通过网上申报、现场申报或邮寄材料申报的方式进行。
4. 北京市残联的角色和职责
北京市残联作为残疾人事务的组织和服务机构，负责协调、组织和推动残疾人就业工作。他们承担着制定相关政策的职责，并且负责宣传、解释政策要求，指导用人单位按比例安排残疾人就业，以及审核用人单位的申报材料等。
5. 2023年按比例安排残疾人就业情况的时间要求
根据通知要求，2023年按比例安排残疾人就业情况的申报审核期为3月1日至10月31日，周一至周五的上午可以进行申报材料的提交。
根据《北京市按比例安排残疾人就业情况申报审核实施办法(暂行)》的要求，北京市要求所有用人单位按照一定比例安排残疾人就业，以促进残疾人的全面发展和融入社会。这一政策的依据包括相关的法规和通知文件，其中北京市残联作为牵头单位承担着协调和指导的职责。用人单位需要在规定的申报审核期内提交相关材料，可能采取网上申报、现场申报或邮寄材料申报的方式。2023年的申报审核期为3月1日至10月31日，用人单位需要严格按照规定的比例安排残疾人就业，以履行法定责任和促进社会公平正义。北京市残联将继续推动残疾人事业的发展，为残疾人提供更好的就业机会和服务。