优质答案（1）
不负责碰的简单地说一说，不保证全对。影响工资档的因素应该有三个： 一是所在地区，全国不同的地区有不同的“工资区”，相应的每一档工资金额也不一样。毕竟各地区经济发展水平有高有低。 二是所属岗位，不同的岗位有不同的工资档，这个很好理解。线桥路工、车站值班员、火车司机等高强、高危的岗位其工资档自然高些。业务员、库管员自然低点； 三是所属于级别，这里是指行政级别，股、科、处等等。干部序列和工人定档就有区别了， 采用逐级提升，工资档由低至高。 综上所述，工资档的比较，要结合各项因素来看。有些管理人员，管着几十上百名16档的职工，自己工资才10档，只能和库管员比收入。有些高危高强的工人，其工资档高达20档，比科级干部还要高。另外一些偏远地带，虽然经济水平低，但条件艰苦，会在待遇上，有一定倾斜和补贴，收入和一线城市差不多。