面试问题大全及答案
1、所谈经历的结果应是失败的。
2、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
3、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
4、问题二：“谈谈你的家庭情况”
5、比如：1：为什么选择创业？
6、不宜说崇拜自己。
7、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
8、宜强调父母对自己教育的重视。
9、要有个人见解，只有具备独特的见解和思维才有可能会回答到位。时刻要保持自信，其中微笑就是最好的表现，无论遇到什么样的难题，面带微笑会给人一种舒适，自信的印象。
10、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
11、不宜把那些明显的优点说成缺点。
12、：你创业是非常认真的一个行为，还是只是想试一下？
13、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
14、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
15、协助完成工作底稿的编制、整理、送审和归档工作。
16、你有在实际项目中应用过预算管理吗？
17、回答：对于一个年轻人来说，我觉得我可以在有限的时间里面去做一些努力和争取。
18、求职者一般先会给面试官做个简短的自我介绍然后面试官会问你一些问题，最后会问你还有什么不知道的问题，可以提出来，这个时候你就想想刚刚面试官没说到的地方，然后你就问他。
19、问了一些之前的实习单位的基本情况，参与过的项目；
20、岗位职责：
21、面试时问的问题最好能反映出应聘者的基本能力和素质，一般可以问以下几点，一是对应聘单位的认识，二是应聘者的基本情况，三是自己的特长与优势，四是对所应聘岗位的认识，五是考察跟应聘岗位相适应的综合能力方面的问题，六是对工资薪酬的要求等等。
22、问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
23、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
24、条理要清晰，层次要分明。
25、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
26、宜强调各位家庭成员的良好状况。
27、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
28、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
29、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
30、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
面试问题大全及答案
31、负责执行项目负责人指定的相关审计程序。
32、宜强调自己对家庭的责任感。
33、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
34、你对造价工作有什么理解和看法？
35、问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”
36、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
37、问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
38、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
39、介绍内容要与个人简历相一致。
40、不宜说自己没缺点。
41、问题一：“请你自我介绍一下”
42、你如何理解工料比例？
43、问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
44、不宜说自己没有失败的经历。
45、内部控制测试的循环；
46、不宜把那些明显的成功说成是失败。
47、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作
48、你怎样处理复杂的项目成本计算？
49、问题四：“你最崇拜谁?”
50、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
51、问题八：“你为什么选择我们公司?”
52、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
53、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
54、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
55、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
56、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
57、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
58、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了
59、：如果你创业失败了，你会怎么办？
60、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
面试问题大全及答案
61、表述方式上尽量口语化。
62、这是面试的必考题目。
63、问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
64、你如何评估项目工程成本？
65、上级领导安排的其他工作。
66、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
67、不宜说那些太抽象的座右铭。
68、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
69、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，不会有太多弯弯绕绕，重点是对面试者的专业能力进行考察。
70、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
71、回答：作为一个学生，我没有太多的社会经验，但是我有不怕困难的勇气，所以我这次的决定是非常认真的一个选择。
72、能不能接受加班和出差。
73、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
74、在国企中，一般情况下人事主管可以决定应聘者的去留。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。
75、不宜说太长的座右铭。
76、问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
77、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
78、回答：失败并不可怕，可怕的是放弃，所以即使失败了，我也会汲取之前的教训，然后从头再来。
79、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
80、审计面试官问的面试题：
81、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
82、事先最好以文字的形式写好背熟。
83、问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
84、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
85、问题五：“你的座右铭是什么？”
86、你是如何处理采购投标过程的？
87、不宜说自己谁都不崇拜。
88、问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
89、问题三：“你有什么业余爱好?”
90、问题三：“你有什么业余爱好？”
面试问题大全及答案
91、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
92、同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
93、面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
94、问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
95、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，需要应聘者如实回答。
96、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
97、你有在项目中起过招标记者的作用吗？
98、问题十三：“你能为我们做什么?”
99、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
100、问题八：“你为什么选择我们公司？”
101、问题六：“谈谈你的缺点”
102、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
103、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
104、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
105、问题十二：“我们为什么要录用你?”
106、本科毕业学校，专业，主修课程，问了中财、审计这类核心课程有没有挂过科；
107、问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
108、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
109、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
110、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
111、研究生的主要研究方向；
112、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
113、问题五：“你的座右铭是什么?”
114、简单地罗列家庭人口。
115、你有利用过计算机软件进行造价管理吗？
116、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
117、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
118、造价工程师面试问题可能包括：
119、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
120、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
面试问题大全及答案
121、基本原则上“投其所好”。
122、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
123、货币资金的审计、管理费用的审计的注意点和关注点；
124、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
125、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
126、问题四：“你最崇拜谁？”
127、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
128、问题十三：“你能为我们做什么？”
129、问题十二：“我们为什么要录用你？”
130、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
131、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
132、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
133、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
134、最好不要说自己没有业余爱好。
135、回答问题要清晰明确，逻辑思维要周密，这样能让人感觉你是一个有自己思想，能独立解决问题的人。