1、第五条对待问题：解决办法，解决方案，两套备选。
2、(4)厂区、厂房员工行走规范。
3、交接班工作在现场进行。
4、(1)岗前五项准人行为规范。
5、第四条对待责任：不回避，不推诿，勇于承担，互相承诺。
6、第二条对待工作：爱岗敬业，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量，保证公司的利益最大化。
7、由于各个企业自身或者行业的差异性，其内部员工的行为准则也有所不同。
8、第九条对待团队：团队责任，互相协调，互相支持，和谐融洽。
9、第一条遵纪守法、遵守公德。
10、第十条对待机密：严格保密，承担责任。
11、第八条对待下属：关心关怀，分工明确，公平公正，履行上级对下级的承诺。
12、员工行为规范十大准则
13、为规范员工安全行为，企业应从各层级员工日常容易做到而又常常违反的安全行为人手，即从上下楼梯安全行为、驾驶和乘车时安全行为、管理人员深人现场时的安全行为、厂房内行走安全行为等方面强制规范，逐步塑造和培养员工的良好安全行为和自我保护的安全意识。
14、交班人员要把当班设备运行情况、工艺指标、异常现象及处理结果、上级或调度指示和指令、相关安全生产原始记录一一向接班人员交接清楚，接班人员要逐一复查确认。
15、第七条对待领导：尊敬尊重，必须服从，保持一致，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作，履行下级对上级的承诺。
16、(3)交接班行为规范。
17、厂区道路行走要走人行通道，靠右侧行走;上下楼梯必须扶扶手;横穿道路要走斑马线;厂房行走要走安全通道;驾车、乘车人员要系安全带。
18、一：员工行为规范：八要八不准要诚信做人，不准欺下瞒上；要服从指挥，不准阳奉阴违；要敢于担责，不准踢皮球；要团结协作，不准拉帮结派；要互动沟通，不准没有响应；要积极进取，不准得过且过；要精益求精，不准马马虎虎；要主动思考，不准等待指示。
19、但是一般的或者共同的行为准则主要有：（1）热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策；（2）热爱企业，乐于奉献，恪守职责，自觉遵守企业各项规章制度，时刻维护企业的利益，树立企业的良好形象；（3）勤奋工作，扎实履职，雷厉风行，精益求精；（4）团结同事，互相帮助，同心协力，共同完成企业的各项生产工作任务；（5）积极学习，爱岗敬业，不断提高自身综合素质。
20、行为准则作为员工工作的基本标准，员工应当认真执行。
21、十条准则:
22、第六条对待矛盾：对事不对人，冷静反思，态度诚恳，沟通协调，圆满解决。
23、排班时，按照准军事化排班要求排班，并进行岗前安全宣誓。
24、员工上岗前，先进行应知应会、劳保品佩戴、持证情况、身体状况和情绪状况五项确认，确保上岗前符合安全准入要求。
25、第三条对待客户：认真负责，客户至上，服务第一，达成客户最大满意度。
26、(2)准军事化排班与岗前安全宣誓。
27、大家好，欢迎参加行为规范培训，相信我们的员工，通过培训会有很大的进步