1、五、合理安排环卫职工的工作量，保障清扫工作的正常完成。
2、编制环卫班组业务培训计划并组织实施,提高环卫班组业务水平;
3、六、指导环境卫生行业协会工作，推进环境卫生作业服务的市场化、社会化、专业化和产业化的发展。
4、八、承办上级部门交办的其他事项。
5、定期与社区沟通,处理好社区内问题。
6、环卫是城管局的一个下属单位就像城管局是城建局的一个下属单位那样（不过现在城管已经是个独立部门了，现抛开不说）城管就是城市管理，已管理城市市容为主体比如说油烟噪音，污水，违法建筑等等影响城市市容，又必须需要执法的问题环卫是已城市市容的清扫，维护为主体比如说垃圾箱的更换清洗，日常的街头脏乱现象，人为的就需要城管部门出面了准确的说环卫处没有行政执法权只有监管管理权
7、落实环卫班组安全管理工作,定期开展安全隐患排查、教育培训、安全会议等工作;
8、五、参与城市建设开发和旧城改造规划项目中有关环境卫生设施配套建设方案的会审和竣工验收；对违反环卫设施设置规定的行为实施行政处罚。
9、协助管理办公室内部日常事务；
10、三级职能：只是对二级职能的进一步细化描述及为了完成二级职能的一些主要的业务工作。
11、做好环卫设施用具的统计管护工作，定期向部门提供物资采购计划；
12、协助业务经理对管辖区域内垃圾清运、扫地车、洒水车等车辆的运行情况进行监督及问题上报;
13、二、协助上级落实每周、每月工作计划及规划工作。
14、一、贯彻、执行中央、省、市有关市容环境卫生工作的方针、政策和法律、法规、规章，并结合本县实际，拟定有关地方性法规、规章和政策，并组织实施。
15、一、部门职能的概念：部门负责的工作范围和责任。
16、完成管辖区域内环卫人员的调配、任务分配、矛盾处理等工作;
17、每天在检查过程中，认真作好工作记录、填写质量监督单，根据情况提出整改措施，并督促执行；
18、六、主动听取群众意见，教育员工努力工作，取长补短，发扬奉献精神。
19、二、负责编制市容环境卫生发展总体规划及中、长期发展规划和年度计划，并组织实施。
20、二、部门职能分解：一级职能：部门所应该承担的主要职责是什么。举例：人力资源部一级职能：招聘管理、薪酬福利管理、绩效管理等。二级职能：是完成一级职能所要做的最需要的几项工作。举例：人力资源部一级职能，招聘管理，对应的二级职能包括：招聘计划制定及招聘渠道开发与维护；组织实施招聘；招聘录用及试用期跟踪管理
21、组织开展管辖区域内环卫班组日常管理工作;
22、每天全面检查办公楼宇等保洁工作的完成情况；
23、七、负责市容环境卫生的社会宣传教育，普及市容环境卫生法律知识和科学知识，提高公民的市容环境卫生意识。
24、一、负责环境卫生管理，落实各种规章制度，圆满完成各项工作。
25、三、负责制订市区大、中型环境卫生设施建设规划和年度固定资产投资计划，并组织实施；统筹安排大型设备和环境卫生机械、车辆的更新补充。
26、四、负责对生活废弃物的收集、运输和处理实施监督管理；负责对生活垃圾减量化、资源化、无害化处理和粪便、死禽畜、变质肉类等无害化处理的组织实施和监督管理。
27、管理协调处理部门所属临工的日常事务，做好安全生产、队伍稳定工作，每天保证职责范围内各项工作的顺利进行；
28、1、根据部门工作计划,组织开展区域内环卫清洁工作;
29、四、负责清扫员的调配、管理、考核、加班核实工作。监督员工的请销假情况。
30、七、顾全大局，安排落实各种临时性、突击性任务。
31、负责室内植物的租摆管护及各种会议活动的植物布景工作；
32、八、负责完成领导交办的其他工作。
33、负责日常巡查记录表、班组巡查记录表、班组会议记录表等相关文件的填写和审核,并负责对系统问题报修单据的跟进;
34、三、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并落实考核制度。
35、积极完成各级领导交办的其他工作任务。