1、首先，发生事故后一定记得保留证据，应当向有关部门报案如报警、报120、报劳动监察、报安全部门等，保留在工地受伤的证据。原因是由于工地用工的临时性或短期性，大多数用工者都不与打工者订立劳动合同。一旦发生事故，涉及赔偿问题，有的情况下是巨额赔偿，相当比例的用工者采取抵赖、躲避等方式，企图逃避赔偿责任。所以向有关部门报案可以记录受伤的场所、环境、及原因，为将来的索赔留下了线索和证据。
2、(四)患职业病的;
3、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、《工伤保险条例》第十四条
5、选择市(县)区级以上医院治疗。资质较低的医院出具的材料容易导致赔偿的异议，同时也容易延误治疗。身体是革命的本钱，治疗合理是很重要的。
6、法律依据：
7、扮演者是胡悦，属生肖龙，生肖龙的气质很出众，他们头脑聪明睿智，为人处事很有分寸。他们的计划性很强，执行能力也不错，他们多雄心壮志，只要自己认定的事情就会积极努力去争取。此外，他们善于学习，学习能力比别人要强很多，只要自己感兴趣，只要自己愿意，就能够崭露头角，有自己也的一席之地！
8、第一，可以恰当的提出数额和依据，便于用工者接受;第二，律师会从专业的角度在协商过程中为你的索赔问题取得有用的证据，以备协商不成诉讼使用。
9、一般来讲如果工人是由工程公司聘用并签订劳动合同，双方成立劳动关系(有些情况下没有签订劳动合同，但工人是处于受工程公司管理、指导对象、按月或按周领取薪水的也视为存在劳动关系)，不论其受伤是不是因为违反操作规程或者没带安全带、头盔等原因造成的，都成立工伤，工人按照《工伤保险条例》全额享有工伤保险待遇。处理程序是先进行工伤认定，再申请工伤保险待遇，如果单位不配合还需先进行劳动争议仲裁程序，还不能解决则再进行法院诉讼程序。
10、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
11、其五，一旦协商不成，及时进入法律程序。
12、其次，要选择有资质的医院进行合理治疗
13、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
14、住院期间形成的病历、票据、诊断、遗嘱、CT片、费用清单等是索赔的依据，丢失不可复制，一定要保留好。打官司就是打证据，不容忽视。
15、其四，积极与用工单位协商。
16、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
17、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
18、我也是农民工，很高兴，我们都是一样的。
19、其三，注意保留住院治疗期间的材料
20、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
21、如果工人只是被聘请完成一定劳务或按工作量计算报酬，双方没有签订劳动合同，一般成立劳务关系，此时工人受伤的责任人通常为雇主或其他造成其伤害的侵权人，如果工人对自己的受伤有过错的，也需自己承担部分责任;此时的赔偿是按照人身损害赔偿标准计算而来。此类纠纷协商不成的，直接到法院进行诉讼便可解决。