中国合伙人创业分析优点缺点
1、所有合伙人企业创业动机都是获得收益，发展市场，做强做大，为家庭获得更好生活。
2、孟晓俊是CEO的最佳人选。他的执行力很强，高度也够，有足够的爆发力。在企业里，是属于能领会公司的战略意图并带领团队实现的人，是开疆拓土冲锋陷阵的将才。他的不足在于自制力与格局修为还有所欠缺。如果换成成东青出了国，相信他也能在国外生存发展创业成就一番事业。
3、不怕困难诚信决定未来
4、互相沟通与学习。合伙人之间要善于沟通、听取对方的想法，这样才能有效的合作。
5、本片想说的就是怀揣美国梦的中国人，绝大多数最终只能在中国圆梦。梦想本身不分国籍，结果同为求成。差异或在过程，美国梦多是自我认同驱动的，而中国梦多是外部认同驱动的。邓超的执着、佟大为的随性、黄晓明的简单，在梦想面前，每个人的选择都值得尊重。
6、陈可辛肯定是最聪明的中国导演不二话，又有节操又有市场，站着挣钱，而且思路极清爽，极用功。哦，应该是半蹲，最后为了政治正确让教主怒斥美帝，一下膝盖就软了。不过话说回来，在我一米六这么矮的视线里能看到的中国导演就很少了，半蹲已然鹤立鸡群。
7、精神都是携手共赢精神，都是合作互补精神，都是为梦想不懈努力精神。
8、中国式合伙,俗语称,“人心齐,泰山移!”,但现实中,人心是最难把握的,尤其在面对巨大利益的企业合伙人之间。因此坚持自我，不被物流的社会迷失。重视友情，有情有义才有后备军力，否则遇到困难时无人救援。
9、电影主演：黄晓明、邓超、佟大为。在2013年5月17日在中国大陆上映。这部电影获得的主要奖项有：第29届中国电影金鸡奖最佳影片、第15届中国电影华表奖最佳影片、第32届大众电影百花奖最佳影片。
10、勤能补拙，俞敏洪现在看到墙都想去贴小广告，可想而知当时他的勤劳。
11、刚创业的企业股东不宜太多，二人或三人足矣。
12、要有理想、有热情。在创业初期要懂得，更要愿意去亲力亲唯，这样不仅能体会到过中的细节，一起经历过程的辛酸苦辣，也能加强彼此的感情与创业的信心。
13、王阳在企业中是类似于创意总监或技术总监，是技术型的人才。此外他还是企业的润滑剂，调和矛盾，在大家吵得不可开交时劝架。是他把孟晓俊重新拉回了团队。
14、目标明确，就只有一件事，培训，其他都不去想。
15、主流的安全的励志
16、首先需要合伙人有良好的人品，具体体现在对伙伴的理解、包容、支持、信任与正面的鼓励。不能因为一点小小的困难而抱怨、指责、不理解、甚至是动不动就嚷嚷着要散伙。即要做到同舟共济，也要做到雪中送碳。
17、这部电影的青春励志，让我当初在看到这部电影的时候，极大的鼓舞了我。让人们看到了当年那个赴美热潮，而怀揣梦想的一群年轻人又是如何在现实与梦想中找到那个平衡点的。更是让所有人知道梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。
18、最最最重要是：做，持续的做。
19、有责任心，他们出现分歧并不考虑自己的得失，而是以共同事业
20、不怕困难勇往直前无所畏惧的精神值得我们学习借鉴，面对困难战胜困难这才是中国合伙人的主要精神
21、很高兴回答你的问题，中国合伙人是小编最喜欢的电视之一。虽然得分不是很高，但2013年的5.4亿票房成为了一个成功的代表。但是，豆瓣只有7.6分。如果只是从电影的角度进行分析，那可以算是一种绝技，因为没有中国人喜欢的绝技，也就不足为奇了。有些只是一种感伤的感觉。当然，如果一个正在创业之路的朋友已经看完这部电影，我相信有10分和11分，一分不怕陈。因为情节中人物的心理活动深刻反映了他们所经历的经历。我相信那些与妻子一起来看的企业家会在不知不觉中依靠他们的妻子来维持他们的冲动
22、西雅图的产前版；致青春的基友版；新东方的教学案例；美国梦的一记耳光。
23、成东青是当之无愧的老大，虽然他是“海龟”眼中的“土鳖”。做企业老大最重要的是隐忍、坚强、担当，对于企业操盘节奏和火候的把控。成东青完全具备这些基因。
24、《中国合伙人》充分展示了一个定理——“薛定谔的黄晓明。”
25、要懂得舍爱。在合伙创业之间，绝不能较计太多。过份的计较会使合伙人之间相互产生猜疑而失去信任的基础。凡事懂得让对方一步，对方也会让你一步，这样才有可能合作起来更愉快与轻松。
26、敢于去闯，做第一批下海创业的人。
27、这是一个述说青春与理想的故事，我们都有理想，也希望能为理想奋斗，故事中述说的友情，梦想，都值得我们去鉴赏和理解。
28、创始人为了企业不偏离自己的初衷，一定要有控股权。
29、黄晓明可以在《大汉天子》中展示一个稚嫩少年如何成为一代帝王，在《烈火英雄》感人至深赚足眼泪，在《风声》中表现阴狠邪恶的武田。当然他也可以是《泡沫之夏》的洛熙，《上古情歌》中的蚩尤，《锦绣缘华丽冒险》中的左震，尽显一代油物本色。