1、有极强的领导能力。
2、有用心的工作态度，愿意和能够在没有监督的状况下勤奋地工作。
3、肯学习进取。
4、一般这个词意义太广了。首先你要知道评价的人和被评价的人是什么关系，有多熟。
5、缺点，工作作风过于严谨不够大胆。
6、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
7、在为人处事方面经验不够。
8、优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。缺点:工作作风过于拘谨不够大胆
9、个人优缺点总结：优点
10、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
11、做人真诚，做事认真负责。
12、优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,学习勤奋,积极向上...
13、如果关系很好的话，他这么说就说明被评价者实际是中等偏下的，否则他会大肆夸奖他的优点，这么说就只能是那人没什么明显优点了。
14、尊敬师长，团结同学，乐于助人，是教师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，进取向上，喜欢和同学讨论并解决问题，进取参加班级学校组织的各种课内外活动。
15、个人优缺点总结：缺点
16、不管男人还是女人，每个人都有优点和缺点，因为没有人是完美的。优缺点主要分很多方面。比如，工作方面是否踏实工作，有上进心，做人是否踏实，对人是否真诚。
17、优点，乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。
18、优点，团结同学，乐于助人，尊敬师长。学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题。积极参加学校和班级组织的各项活动。
19、上进心强又可靠，并且身体健康性格开朗。
20、有良好的人员管理和交际潜质。能在群众中发挥带头作用。
21、乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。
22、一定要综合分析，再坏的人也有好的地方，再好的人也有差的地方，不要只抓住某个人坏的地方而忘记了他（她）的好的地方，一定要客观，不要掺杂个人因素，不能说我和他（她）关系怎么怎么好，我就多替他（她）说好话；我和他（她）关系不好，我就都是说他（她）不好的话，这样都不可以，一定要客观的看待一个人。把他（她）当做是你并不认识的陌生人来进行评价。
23、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行潜力。
24、用心务实，敢于主动承担自己的职责。
25、缺点就是，胆子小，遇到了问题容易退缩，一点也不勇敢。不喜欢改变思想，遇见困难了容易急躁，有消极情绪，有些时候会和父母比较任性等等，如果你是学生，可以总结一下你最近学习上的问题，比如我学习都不够努力，成绩提高得不够快，学习不够专心，喜欢玩游戏，玩游戏的时间比较长，等等
26、一个人的优点和缺点是并存的，只是有些人可能优点更多一点，有些缺点更多一点，那么我们给人感觉上去这个人是会更好说话或者脾气更好，一般我们再说优点的时候会说人品性格能力反映度，这都是一些个人的优点，缺点的话，我们大部分是反映在脾气一个人的优点和缺点是并存的，只是有些人可能优点更多一点，有些缺点更多一点，那么我们给人感觉上去这个人是会更好说话或者脾气更好，一般我们再说优点的时候会说人品性格能力反映度，这都是一些个人的优点，缺点的话，我们大部分是反映在脾气
27、评价一个人最重要的就是全面和客观，外在有内在也要有，无论是评价谁都要分析的足够真实客观~
28、优点:关心他人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,
29、工作经验较少还需要进一步锻炼。
30、首先是对他（她）的性格、三观、外形进行评价，然后是他（她）为人处世的能力、做事的能力、他（她）的优缺点、他（她）的喜好等。
31、评价一个人的优点：
32、精力旺盛思想新潮。评价一个人缺点的句子：
33、工作作风过于拘谨不够大胆。
34、心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，进取主动。
35、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。
36、学习上有自我的方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。
37、优点:心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个性稳重,积极主动。缺点:平时做事太...
38、评价一个人的优点的句子：
39、生活中是否讲究个人卫生，说话彬彬有礼，不说脏话，是否有时间就多陪伴孩子，尽到了家长的责任，在父母面前是否做到了尊敬老人，孝敬长辈
40、有时对有的事情想得过多。
41、有很高的领导艺术和很强的群众精神。
42、对专业的基础知识理解不深，需要进一步的学习。
43、做事有恒心有毅力，处事有自我的见解，而不人云己云。
44、关心他人，进取主动独立工作本事强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。
45、缺点，思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。
46、思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。
47、个性稳重具高度职责感。严于律己的名言。
48、大多数情况这么回答的人，应该是只与被评价人关系一般，还要看这个评价人与你关系如何，如与你关系不错，那么被评价人应该也就是没什么优点了，但也没什么缺点就是了，真正的一般。如果与你也只是认识，那么这个评价人就有问题了，因为这种回答真的是太敷衍了，很有可能他对被评价的人并不太了解，或是了解那人但是不喜欢他。
49、我们评价一个人大多数都是主观的.一个人如果你只看见他的缺点而看不见他的优点,那么他啊的缺点就会在你的心里放大,久而久之那个人在你的眼睛里就真的是义务是处了.如果你试着去发现他的优点的话,你就会惊奇的发现原来他还有很多你所不具备的优点,久而久之他在你心里就变成一个好人了.所以我们在评价别人的时候首先要立足在他的优点之上去发现他的缺点.去其糟粕,留其精华.一个人的人品、道德怎么样在平常的一点小事里就能发现了。你可以过观察他的细节。人品：素质，教养，如果一个人连基本的礼貌都没有，即使是外貌在怎么漂亮帅气都没有。行为：是不是比较冲动还是比较谨慎。性格：乐观？外向？内向？安静？忧郁？爱好：广泛还是狭窄脾气：象头牛一样的脾气还是随意等还有信念、习惯、思想、言语、家庭、朋友等等