1、团队成员间拥有畅通的信息交流，才会使成员的情感得到交流，才能协调成员的行为，使团队形成凝聚力和战斗力。
2、营销管理能力：包括客户管理和销售人员管理能力。
3、团队的领导往往起到教练或后盾作用，他们对团队提供指导和支持，而不是企图控制下属。
4、相互尊重，能为一个团队营造出良好的和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。而一个团队中的每一个成员都能将彼此知识、能力和智慧共享，那么，这对整个团队以及每一个成员来说，无疑是一笔巨大的财富。
5、(1)对他人的能力和贡献公开赞赏，表现出尊重和信任他人。
6、如果你冲别人大发雷霆，即使过错在对方，谁也不能保证他不以同样的态度来回敬你。这样一来，矛盾自然也就不可避免了。反之，如果你能用宽容的胸襟包容同事的错误，驱散弥漫在你们之间的火药味，相信你们之间的合作关系会更进一步。
7、市场分析能力：包括市场调研、消费者行为和心理分析等能力；
8、团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的合作能力。没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队，所以才有“三个臭皮匠赛过诸葛亮”之说。在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。团队精神最高境界“不抛弃，不放弃”。
9、组织创新组织创新包括企业的组织形式、管理体制、机构设置、规章制度等广泛的内容，它是营销创新战略的保证。
10、(4)愿意并富有建设性地参与团队工作。
11、(5)善于发现与其他团队合作的机会。
12、所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。
13、相互间信任
14、(3)能够发现他人的优点和技能，取长补短，相互配合。
15、产品销售能力制：包括寻找顾客、商务洽谈、货品管理、签订合约等能力；
16、所谓通用能力个人认为有这样几方面1、沟通能力，就是有上下左右部门的衔接能力。2、亲和力，让接触到的人感觉到这个人可交往，愿意合作。3、个人业务能力，工作能力，在办事的时候能够自动自发地做好份内的事，而不是一会儿小张你来做这个，小李你做那个，小王帮我复印一下表。。。。4、对部门的发展有建设性的建议能力。在一个部门呆得久了总会发现部门之间的一些问题，进而思考到一些改进的意见和建议，但现在的人似乎都像泥菩萨，谁也不愿意多开口说一句，好像言多必失吃得很透，却是真得没有领会到精神。还有没想到的，谁再补充些个。
17、通用能力包含5大模块；
18、清晰的角色
19、相互信任是一个成功团队最显著的特征。
20、明确的目标
21、合适的领导
22、坚持以人为本，不论地位和等级，人格都是平等的。平等待人，平等相处，团队成员之间就不会产生距离感，他们在合作时就会形成更加默契、紧密的合作关系，使团队产生有效战斗力，效益达到最大化。
23、(7)避免当众批评他人或表示对他人的轻视。
24、团队协作能力对于一个团队至关重要团队的一员能够采取合作的态度进行工作，并关注团队的整体目标，而非个人的利益建立在团队的基础之上，发挥团队精神，互补互助，以达到团队最大工作效率的能力
25、团队协作能力的标准是：
26、协作的力量会使一群人的力量凝聚在一起，团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。
27、团队协作能力对于一个团队至关重要，设团队总能力为A，队长的团队组织能力为a，每个队员的平均个人能力为b，队中人数为c，团队协作能力为d。那么有：A=a×(bc)(bc)(bc)......(bc)(bc)(共d个(bc))相乘。可见团队协作能力的巨大作用。一个好的团队并不是说每一份子各方面能力都特别棒，而是能够很好地借物使力，取团队其它成员的长处来补自己的短处，也把自己的长处优点分享给大家，互相学习交流，共同进步。
28、营销策划能力：包括产品策划、渠道策划、市场推广策划等能力；
29、(6)为了团队的利益，主动调整自己的位置。
30、有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任。
31、协作力量强调的是以爱国主义为核心的伟大的民族精神和以改革创新为核心的时代精神暨时代，中国精神。伟大的民族精神包括伟大的团结精神，协作强调的是团结维护国家统一，民族团结是每个公民应尽的义务，只有团结才能有力量，才能充分的发挥自己的聪明才智，奉献自己的力量，从而促进经济社会健康发展。
32、(8)积极征求和倾听他人的经验、观点及意见，认同支持团队的决策。
33、团队的每个成员可以有不同的目的、不同的个性，但作为一个整体，必须有共同的奋斗目标。
34、相互的技能
35、良好的沟通
36、团队的战斗力在于每个成员配合默契，而这种默契来自团队成员的互相欣赏和熟悉…欣赏长处，熟悉短处，目的是扬长避短，每个人可能都觉得自己在这些方面比其他人强，但你更应该将注意力放在他人的强项上。每个人身上都有闪光之点，都值得我们去挖掘学习。要想成功融入团队，善于发展和欣赏伙伴的优点，是走进他们之中的第一步。
37、团队成员要具备为实现共同目标的基本技能，并能够有良好的合作。
38、(2)与他人分享信息和资源。
39、包括：语言表达能力、组织能力、策划能力、人际交往能力、沟通能力、总结分析能力、信息收集、预测判断能力、应变能力、团队合作能力等。