1、增强大家对团队的认同感。例如，让团队成员对于自己是团队中的一员感到自豪。如果团队成员有风雨同舟或共命运的感觉，将会对促进团队合作非常有利；
2、万众一心，切实增强凝聚力力才是党员干部不忘初心、实行梦想的康庄大道。所谓“众人拾柴火焰高”，新时代下，党员干部要增强凝聚力关键是要做到“从群众中来到群众中去”。
3、凝聚力是指不同民族、不同群体、不同阶层的力量，为加速和维护党的建设而具有相同的利益、相同的理想、相同的目标等逐步形成的一种强大的精神力量。
4、努力建立法制社会，当法律的功能大于权力，国人对权钱的向往热情逐渐减退的时候，大家在一个相对公平的社会环境下生存，民族凝聚力才会逐渐提升。
5、增强战斗力，提高凝聚力。
6、提高成员之间面对面沟通的机会。管理者要让每个人都明白，对于团队而言什么是重要的，合作和不合作的结果分别会是什么样的。
7、一是群体利益一致；
8、四是群主拥有个人魅力，具有战略眼光、领头羊效应；
9、如何加强中华民族凝聚力？首先从大的方面来看，全国上下要团结一心，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦和2020年建成小康社会而努力奋斗！其次，从小的方面来说，具体到每一个省.地.市以及每一个部门，都要在党中央的集中统一领导下，努力做好本地区或本单位的工作，为国家做出贡献！这样全国上下联动，中华民族振兴的进程将会大大加快！
10、是实现组织目标的必然要求。
11、提升群体凝聚力的办法包括但不限于如下多种措施：
12、二是群体理想崇高；
13、无论作为领导、个人及组织，在社会活动中都需要具备一定的凝聚力。
14、建立健全党内激励关怀帮扶机制是新时代全面推进党的建设新的伟大工程中一个重要环节，它不仅关系到党的凝聚力、号召力、战斗力，还关系着党内和谐建设的发展。进一步加强党内激励关怀帮扶，需尊重党员的主体地位，充分结合“两学一做”学习教育常态化制度化、脱贫攻坚等工作，整合社会资源力量，切实从精神上激励党员、生活上关心党员、工作上扶持党员，不断增强党组织对党员的吸引力、凝聚力和感召力，努力提高广大党员服务群众、服务发展、服务社会的宗旨和责任意识。
15、让成员的贡献可衡量。管理者要制定清晰的目标，让团队中每一个成员的贡献都能够得到衡量。让每个人都可以清楚地看到谁做了什么，而且也要让每位成员都对自己的行为负责；
16、领导者要在不断增强自身素质、提高管理水平的同时，善于运用民主的方式、恰当的授权方式，给企业成员和各级管理者以参与企业管理、充分展示自己才能的机会。了解被领导者擅长什么、不擅长什么，以避其所短、扬其所长，从而调动下属的积极性，达到增强企业凝聚力的目的。
17、只有开拓进取，创新工作，靠着共同的努力，才能够更上一层今天的时代要求我们要有团结合作的理念，今天的时代要求我们要有互利共赢的意识，一人难唱一台戏，双拳难敌四手，只有形成合力，善于合作，勇于合作，精于合作，才能实现共同发展，构建人类命运的共同体。
18、攻坚克难干事创业。
19、让团队成员认识到协作的重要性。领导要能够让团队中每个成员都能意识到，成员之间的协作以及相互的贡献对团队的成功是至关重要的。换句话说，没有成员的贡献，团队将会以失败告终；
20、五是群体富有规划性、执行力和战斗力。
21、领导是引导和影响个人或组织在一定条件下实现某种目标的行动过程，是一种借助他人完成目标的过程。
22、三是群体结构合理；
23、凝聚力是提升。凝聚力文化学，伦理学，心理学术语。原指物理学概念，意指物质结构中原子与原子，分子与分粘合在一起的某种内在力量，现引申意思集或某一社共同体内部各成因共同利益或价值目标结成一个有机整体而产生的凝合力，由于凝聚力的存在，共同才能保持着内在规定性，一旦凝聚力消失，也会随之解体。