1、严格执行清洁工作制度，坚守岗位，掌握保洁用品、用具的使用方法，出现突发事件及时汇报。
2、合理调配安排各保洁、运送员工的力量及工作量，做好各项保洁及运送服务工作；
3、自行拟定保洁时间表，报物业公司服务中心批准;按照保洁时间表做好日常保洁工作。
4、三、承包岗位片区卫生必须达到规定标准；连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚；
5、保洁公司基层主要由部门主管负责，有公司的规章制度，考勤奖罚制度，按着制度行事奖罚分明，还是比较好管理的。
6、四、保洁人员对住户服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把业主当作上帝，对业主的投诉必须马上处理，不得与业主发生争执；
7、有权制止员工的各种破坏卫生、污染环境的行为。
8、安排保洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司正常工作。
9、保洁车辆工作时必须慢速行驶，并配奋广播设备。
10、熟练掌握并会指导医疗垃圾、生活垃圾的正确分类；
11、会指导、操作使用全自动洗地机、消毒机等，有不断学习、掌握、运用现代化先进保洁、消毒技术和设备的能力；
12、不允许因个人情绪降低保洁质量。
13、指导保洁人员养成“安全第一”和“节约水电”的习惯，保洁人员有义务有责任及时汇报和制止区域内的违规操作、安全隐患和故意损坏等不良行为；
14、六、保洁人员对工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序；
15、道路保洁工作不能阻碍道路的正常使用。
16、保洁员出入公司各个场所，严禁发生偷窃行为。
17、保洁员请假事先申请，获准后方可离开。
18、懂得污水处理技术，会指导污水处理人员如何按标准流程要求进行正确的操作处理和化验水质是否达标；
19、物业管理公司保洁员岗位职责
20、积极带领保洁员做好甲方下达任务，培训各保洁员各岗位工作到位要求。力争完成好交给的工作任务！
21、保洁主管应具备沟通协调，处理问题，组织人员的业务能力
22、一、清洁人员实行每周串休1天休息，作息时间：上午8：00―11：00；午休11：00―13：00；下午13：00―17：00；
23、八、按时清理园区内生活垃圾。
24、经常与医院各部门联系，虚心听取对保洁、运送工作的意见，及时解决存在的问题；
25、严格遵守集团公司各项规章制度。
26、保洁员与员工礼貌相待，互相尊重。
27、在主管上级的领导下，负责现场的保洁、运送管理工作；
28、保洁员的卫生负责范围有:物业保洁员岗位职责1负责小区楼梯级、地下车库、马路、昔地、天面、雨棚、平台、公共场地的清扫、清洁。2负责楼道、扶手、门窗、电子门、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具的擦抹。3负责楼道、天面、地下车库内杂物的清理。4负责垃圾池、垃圾箱内垃圾的清运、并按标准进行清洗。5负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站上车,并对中转站进行清洁。6负责宿舍区的卫生清洁,以及保管好各自所使用的工具。7严格按照《清洁作业执行计划》作业。8对小区内发生的违章现象进行劝阻和制止。9完成公司领导交办的其它工作与突击性的工作。
29、遵守医院的各项规章制度，优质服务；
30、七、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿；拾到物品，应及时上交主管；
31、指导并完成各项突击性工作；
32、负责落实对下属员工的奖惩工作；
33、指导保洁人员必须严格按技术流程及清洁标准对指定岗位进行清洁操作；
34、保洁主管应该具备基本的卫生清洁能力和效率。作为保洁主管的人员需要有比较好的卫生处理能力，即保洁主管在搞卫生时需要具备“不怕脏”“不怕臭”“不怕累”的精神，换句话说就是需要能“吃苦耐劳”，从而起到清洁部门员工的模范带头作用，让员工“心服口服”
35、二、不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假；当班人员不得做与本职工作无关的事；
36、通晓绿化园林知识，如∶一年四季在各季养护花草树木的重点；能准确把握培植、移植、补种、施肥、浇水、灭虫、保暖等方面的最佳时机，并能指导操作。
37、保洁主管应具备领导作风，办事雷厉风行，会组织各种活动及协调处理问题的能力外，还应具备有熟练技术业务水平。能配合好老板交给各项工作任务，努力协商处理好甲方各方面要求。
38、五、上班时必须穿着整洁，按规定要求着装；不管在任何时候，任何场所都不得穿短裤、背心、拖鞋；
39、懂得加强医院保洁管理，能有效预防医院感染，知道消毒药剂该如何配制，既达到消毒目的又不造成人员危害；
40、保洁人员工作时，在工作地方设置警示标识。