1、二、自己当民办教师时所写的教案本、师生合影等物证；
2、原有指标民办教师有特别少的生活补贴，每月补贴费5元，也有一齐参加教学的民办教师，两个人享受一个人的5元补贴。我是七二年3月开始任教的民办教师，两个人享受一个人的5元补贴3年。但是我们教学真得是任劳任怨，--个人既教语文又教数学。白天教学生，夜晚扫盲，干劲十足，回想起来当年一个人干今天四个人的活。
3、国办[1997]32号文《关于解决民办教师问题的通知》将辞退原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险，对根据该文而辞退的民办教师，当时未按规定一次性补偿的，地方政府应予以落实，对离岗退养的老弱病残原民办教师，要采取措施，使他们生活得到保障”。
4、山西省原民办教师的补贴还是2013年认证后的标准一样，每个教龄十元。其他地方有涨的，像广东茂名地区，青海省，云南等地方就基本上有了最低生存保障。希望我们的地方政府能尽最大可能来提高教龄补贴。
5、一、查找当时从教时的工资表并复印下来；
6、医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数。
7、这些教师也为国家教育做出了很大的贡献，最终种种原因没能完成编制，国家为了照顾这些教师，每月给这些教师一部分补助，贴补他们生活。
8、③医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数；
9、医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元。
10、年原民办教师补助金还没有增加。民办教师是上世纪七八十年代产生的，当时为了解决农村学校的师资不足，选拨了一批有文化热爱教育事业的青年充实教师队伍，以挣工分和补贴为待遇。
11、②医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元，从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发，即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元；
12、民办教师对农村教育事业作出了一定的贡献，国家也向六十岁以上的老民师按教龄发放补贴。
13、到目前为止，山西省原民办教师的补贴没涨。
14、可现实是大部分省给被退原民办代课教师，(男60岁，女55岁)有退休养老补助。即教龄乘以8元(国家规定教龄津贴最高是10元)，这实际是教龄补贴，而不是养老金。养老金应该是基础养老金(每月最低80元)+教龄补贴。
15、是的，①养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元；
16、三，解决辞退原民办教师的遗留问题
17、原民办教师每月有生活补助。原民办教师是在上世纪七八九十年代为了满足教师不足从社会上聘用的教师，来从事教育教学工作。
18、原民办教师享养老和医疗补助的标准：
19、原民办教师每月是有生活补助的，这也叫教龄补助，根据有关规定，凡原来在学校任过教的民为教师，教龄在一年以上的，在年满六十周岁后每月可领取由国家发的教龄补贴，教龄越长领的越多，只要你按有关规定办理了手续，每一月把该你领的钱会打给你的。
20、有。从2013年开始落实政策，经过调查摸底，身份认证，于2015年底认证结束，从2016年开始，干一年每月20元，陆续发放到人。
21、养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元。
22、三、找三个以上当年的同事、教育干部做证明，同事要求现在必须是在职或退休的公办教师，证明要附上证明人的身份证和亲笔签名。其中有一两项就可以申请了。
23、教人[2011]8号文，第一条4款“将辞退代课教师依法纳入社保。按照国家社会保障制度改革的政策及方向，根据不同情况，将辞退代课教师纳入城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险体系，对符合条件的代课教师，可按国家规定享受最低生活保障和城乡医疗救助待遇”。
24、劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系”。第十四条第3项，“用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。第82条“用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付两倍的工资”。教人[2011]8号文《关于妥善解决中小学代课问题的指导意见》，第一条3款“妥善做好辞退补偿。辞退代课教师，要参照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》等精神，按本人实际代课时间给予一次性补偿，每满一年的的最低补偿标准由各地参照当地最低生活费用职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准，实行代课时间按其本人在公办中小学代课的实际年限合并计算”。实际上，被退代课教师有的地方给了，却是很少，大部分地方分文不给。
25、申请民师补贴要有从教的证据，证据获得有以下途径：
26、二，应该享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险
27、以前曾在农村公办中小学（含农村公办幼儿园）教师岗位上连续工作一年以上（含1年），离开教师岗位再没有被国家机关或者企事业单位录用，且已经年满60岁的原民办代课教师。