1、事业单位改为参公可以增加福利待遇，很有好处。参公是参照公务员管理在行政级别，职务晋升等等，都可以参照公务员进行。事业单位参照公务员管理以后，虽然说干部本身的性质不变，还是事业单位性质。但是可以参照公务员的工资待遇，福利发放公务员，待遇比事业单位相对要高一些。
2、和公务员一起招聘！
3、参公是参照《中华人民共和国公务员法》管理的人民团体机关和事业单位，和公务员一样由国家财政负担的工资福利。地位介于传统行政机关和事业单位之间，是政府委托或授权而具行政执法权能的单位。
4、参公指的是参照《公务员法》进行管理。依据《公务员法》第一百一十二条规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
5、参公单位就是参照公务员管理单位，这类单位和公务员管理单位工作性质基本一致，承担社会管理职能。只是因为不属于政府序列，因此不能称谓公务员。但参照公务员管理。如各级党委下属部门、各人民团体机关。这些部门承担社会管理职能，和政府部门具有相似的工作性质，因此也和政府部门一样，享受行政编制。
6、就是指为什么要将普通事业单位转变为参照公务员法管理的事业单位的原因是什么。在填写原因时，所给出的理由依据一定充分且具有说服力，体现出非转不可的原因。
7、就目前而言，参公管理事业单位审批单位一般为省级公务员管理机构，党委口为省委组织部，政府口为省人社局公务员局。
8、参公说到底还是事业单位，参公改革某些地区已经开始了。参公改革中凤毛麟角的单位可以变成行政单位，但前提是单位有执法权而当地有空余的行政编制，符合这两点的少之又少。到头来很有可能费劲考到参公单位，不出两年又变回公益类事业单位，白忙活了。
9、所以参公单位的人员招聘，都是参照公务员招聘，同一批参加公务员考试。
10、参公事业单位作为一种特殊的事业单位，本质上来说非国家公务员职位。但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。同时参公事业单位又有别于一般的事业单位，后者实行的是事业单位人事管理制度。
11、但是人员却要参照公务员管理，要进行公务员登记，且属于组织部管理。
12、技术岗根据你自己的技术职称和所在单位的空岗情况逐级晋升。管路岗只能根据你所担任的领导职务进行晋升，九级职员、八级副科、七级正科、六级副处、五级正处、四级副厅……如果不担任领导职务，可能一辈子都是九级职员。
13、群团参公使用行政编，但不属于行政机关，不承担行政职能。事业参公使用事业编，存在部分行政职能。为什么叫参公的原因，前者是职能问题，后者是编制问题。理论上来说群团参公和事业参公都能跟机关公务员交流，但是实际上群团参公转成公务员机会更大，因为编制相同。
14、随着机构改革编制压缩和《中华人民共和国公务员法》的颁布实施，行政编制从严控制，且只减不增，部分行政事业单位分配的行政编制很少，所以就有了参照公务员法管理人员，严格而言，所谓参公管理并不是一种独立的编制形式，而是指事业单位的一种人员管理方式。
15、纯事业单位是有区别的。
16、参公事业编都是与公务员招聘的考试一起考的。因为参照公务员管理，参公事业编，除了事份是事业编，其他的与公务员是一样的。参公事业单位考试比公务员考试的成绩会低一些。
17、参公单位在我国是属于非常独特的存在，单位属于事业单位，每年要进行事业单位年审。
18、正规参公单位不区别技术岗和管理岗，全部和行政编制一样，走领导职务晋升或者职级并行非领导职务晋升，并且是不允许评职称的。
19、比如说因为单位一直以来都承担着一定的执法，为了让执法活动合法化，所以单位必须要参公。
20、对编制有追求的话不如直接考公务员了，不过公务员现在的待遇也不过如此，可能还没有事业单位走职称工资高。
21、参照管理人民团体和群众团体是行政编，后面那个是事业编。。
22、参公事业编招聘归口组织部，由组织部组织，与公务员招考一并进行。