1、我觉得不靠谱，就没去。
2、晨操每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。现在就让我们以一曲晨操《向前冲》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。
3、只为成功找方法不为失败找理由。
4、作为我们中国人寿的保险人员，在这个早晨迎接着朝阳而出发，金秋辉煌，硕果累累，签单英雄，舍我其谁？
5、喜讯我们携手并肩、我们激情飞扬，荣誉路上向前冲，与胜利同行，让我们加快步伐、抢占先机、展我风采、在荣誉之路上争向前，下面就我们一同进入今天的喜讯报道，看看谁在荣誉之路上冲在前面。
6、保险精神人人都有，为客户而服务，抓住机遇，确保霸主地位；与狼共舞，彰显英雄本色！
7、所以大家一定要通过这则信息知道，我们的保险市场还没有像我们想象中的那样小，我们国民需要我们把保险深入到他们每一个人心中。我们一定要把保险当成自己的爱心事业去做。
8、锻炼身体，增强体质，健康的体魄才能够更好的创造美好的明天。让我们一起跳起今天欢乐的晨操《XXX》，请会跳的伙伴踊跃登场，一起带领大家舞动青春的旋律!(等领操人员站定开始晨操。
9、第三天也是销售类的内容。最后一天，考试，合影，发结业证书，开工号。
10、业务让我们再次把感谢的掌声送给房经理。
11、而且这两个短片都是在一片黑暗里看的。。。然后还有挺多人哭的。但是我的内心丝毫不为所动。因为这类套路见得太多，已经不能引起我的触动了。初中社会实践就有过蒙上眼睛听亲情演讲的前例，高中军训时又来，大学军训时又来。。不得不说教官军训的套路也是很明显的。
12、非常感谢刚才为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英，同样在舞台上充满活力与自信，充满迷人的风采，让我们再一次用热情的掌声向她们表示感谢！那么同时相信一首快乐的晨操过后呢能激发我们快乐的心情，也希望我们的团队都能拥有高昂的的士气和人气为我们带来好的业绩。
13、不靠谱。
14、唯一不变的就是巨变，这已成为永恒的法则。昨日的辉煌已成为过去，明天太阳升起的时候，我们重新站在了同一起跑线上，明天又是未来，更远的明天我们还会拥有更多的期待，下面就借助大家热情的掌声，有请郭经理做今天的业务联系。
15、心得七月，是流火的季节！同时也是耕耘的季节！耕耘中我们继往开来，汗水与泪水铺就了腾飞之路！信心和勇气编织不朽的旗帜！今天我们相聚在此，共同分享真诚中一路走来的艰辛和喜悦！下面接祝大家热情的掌声欢迎×××为大家爱做心得分享。
16、开场各位亲爱的伙伴大家现在好，感谢大家的回应，初秋的九月是收获的季节，我们按时相聚于此，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴！首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。
17、第二天开始讲一些怎么销售的问题，还有一些保险的基本知识。
18、之后，该人事专员联系我顺他们部门有个招人计划，现在还缺两人，问我愿不愿意去参加培训，来个工号，住酒店里，包吃包住，就有工资拿。三天半500元。
19、结束伙伴们，昨日的荣誉，已是美好的回忆，明天的辉煌，才是我们永恒的追求。
20、专题让我们再次把感谢的掌声送给×××伙伴，我们常说活到老学到老，要有一个良好的从业习惯，只有在不断的学习中才能够提高自己，锻炼自己，成长自己。下面就有请×××经理带出今天的专题。
21、希望对您有帮助，谢谢
22、然后就有讲师上来讲课。讲的很套路，基本就是保险怎么好怎么好，传递了爱与责任什么的。除了第一天的讲师貌似还有一些水平以外，剩下大部分讲师都是表达不清，语病非常多，感觉文化怕程度都不高。
23、下方请跟我一齐关注天气状况：这天，春暖花开草长莺飞阳光明媚鸟语花香（细雨霏霏；秋高气爽；瑞雪纷飞）的好天气，十分适合我们展业，祝愿大家这天拜访多多，收获多多！
24、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船。4、雄心激起千层浪，壮志压倒万重山。龙腾盛世励斗志，气压群雄破难关。
25、下面请全体起立欢呼今天的口号：“抓住保险停寿的时机让我们全员共同创富。”
26、丰衣足食投保险，贫困交加得保金。
27、最常见的套路也来了。看电影，看短片。我们主要是讲了《我不是药神》，用这个例子说明保险是多么伟大。。。。然后又给我们放了见字如面上的一个重病患者的案例，还有一个台湾父亲去世前留给女儿的视频，用以说明保险对于亲人是多么重要。卖保险就是对亲人最深沉的爱。。。。
28、人寿的晨操歌曲是筷子兄弟的《奔跑吧兄弟》
29、大一暑假，缺钱，想找个实习。在各个网站上投了简历。马上就有中国人寿的人事专员打电话邀约我去面试。
30、因为我真的缺钱。。家里很穷。所以就答应了。
31、这时候应该是洗脑的最佳时机，连我听完以后都开始想要买保险了。。什么不可抗辩条款，还有自杀条款，让人觉得保险公司还挺有担当挺大方的，实际上去百度上查一查，过了两年保险公司直接拒赔的情况也不少。
32、培训第一天基本就是分组，还选了组长，班长，纪律委员等等。。。。然后每个组都要做自我介绍，然后还有加分扣分什么的。。。。之后就开始洗脑了。什么中国人寿的鼓掌文化，问好文化，还有晨操文化，还走司歌。。。
33、信息我们说天天都有新鲜事每次晨会的这个时候我们都要准时为大家打开信息窗口,及时的了解我们身边的信息，掌握新的资讯，掌握社会最新动态，帮助我们开拓视野，积累与客户沟通的素材，下面就和大家一起关注一下今天的信息。
34、我的情况有些不同。
35、然后，过了一天，还没有拿到500元工资，不知道什么时候能拿到。