信用卡中心是一家不属于银行编制的公司，签订的是三方劳务派遣合同。虽然个别细节会有所不同，但大多数银行的信用卡中心的工作情况都是大同小异的。
1. 工作时间较长
根据职业圈会员分享及投票统计所得，中国民生银行信用卡中心的周末加班情况比较普遍。工作时间一般都比较长。
2.薪资待遇有待提高
民生银行信用卡中心的标准薪资待遇相对较低，尤其是在上海市，五年来一直未曾改变。目前，一些员工已经过了试用期，但试用期标准是否有变化不得而知。
3.民生银行员工包括派遣员工
民生银行信用卡中心派遣员工的情况比较普遍，而正式员工并不多见。
4.信用卡放水现象
从上个月底开始，民生银行出现了放水现象。持续不断的有卡友反馈，称有大额批卡，额度基本位于中等水平。
5.财务面试经验
民生银行信用卡中心的财务面试经验主要是看图说话，面试者需要根据提供的一幅图为主题进行开放式的问题回答。
6. 民生银行信用卡中心的主要业务
民生银行信用卡中心在中国银行业监督管理委员会批准的范围内开展与信用卡相关的业务，并监督其他相关业务。
7. 工作优缺点
在成都中心工作过的员工认为，该中心的业务培训完善，培训周期较长，老员工可以辅助新员工进行试岗，但是加班时间比较长，薪资待遇相对较低。
在当前国内银行竞争加剧的情况下，信用卡市场已成为各大银行争相发力的重要领域。然而，对于信用卡中心的员工来说，工作压力大，薪资待遇偏低，加班较多等问题仍需解决。希望各大银行能够重视员工福利，提高薪资待遇，让他们更有动力和创造力为公司发展做出更大贡献。