在职场中，养老金的问题一直备受关注，这也是每个人事关重大的问题。然而，有不少人对养老金缴纳比例的确定一无所知，下面的内容将为你详细介绍这个问题，从而让你更好地确定自己的养老金缴纳比例。
1、企业社保
建议你看看公司对养老金的基准缴纳比例是多少，大多数企业是1%，最高不超过4%。如果你的公司规定的比例达到了最低限度，则你不需要担心自己的养老金缴纳比例。如果你想增加你的养老金缴纳比例，那么需要和公司HR商谈。
2、居民社保
不同于职工社保，居民社保只包括居民医疗和居民养老保险，每年只需要缴纳一次费用即可。居民医疗保险费用为每人每年200元，而居民养老保险的缴费金额是一个固定数目，可以在当地政府网站上查询。
3、计算养老金的公式
个人账户养老金的计算方法是将个人之前缴纳的养老金总额除以计发月数。基础养老金的计算方法是：（社会平均工资＋本人指数化工资）除以2乘以缴费年限乘以1%。而本人指数化工资则是指当前个人的工资除以当前的社会平均工资。
4、15年养老保险缴纳期
你必须在退休后领取你的养老金前缴纳15年的养老保险费用，才有资格享受终身养老金待遇。如果你在退休时没有达到这个标准，国家会在你退休时把你的养老金按照一次性支付的方式结算。
5、个人账户养老金的储存额
任何账户养老金计入你的个人账户后，可以一次性按照社会保障机构的相关规定进行支付。
6、养老保险基数
城市社保缴费标准将根据当地经济水平而有所不同，每年会发布社保缴纳的基准数额，以确定员工社保缴纳基数的上下限。
7、退休金标准
如果假设社会保障年利率为1.5%，那么从22岁工作开始，退休年龄为60岁的话，你在38年工作中将失去54777.48元的养老金，导致你的退休金每月减少456.472元。
通过以上这个问题，你应该已经有了对自己养老金缴纳比例的一定认识，对于那些想要了解养老金缴纳比例的人员来说，这篇文章应该可以帮到你。